14 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
, dass man hier jederzeit Hilfestellung und Unterstützung erhält. - Hier ist die Geduld, Hilfe und Wertschätzung sehr hoch!
, dass es keine betrieblichen Sozialleistungen gibt (wie bspw. beim wöchentlichen Pflichterscheinen Do u Fr: hier muss man sich jede Woche auswärts Essen kaufen) und keine Spesen.
Es ist normal, dass man im Außendienst viel zu tun hat. - Wenn man nach Hause kommt ist die Arbeit längst nicht erledigt. Man sollte sich bewusst sein, um hier erfolgreich zu sein und guten Umsatz zu schaffen, muss man auch mal Zeit opfern!
Jeden Do und Freitag hat man in der Zentrale zu sein, aber all in all: es lohnt sich! Nur echte Löwen halten durch ;)
Das Gehalt ist völlig in Ordnung; zudem man ja eine super Aussicht und Möglichkeit auf Provision hat!
Hier heißt es: reinhauen, dann kommt auch was bei raus!
Sozialleistungen, wie Spesen, Essenzuschuss oder betriebliche Altersversorgung gibt es keine - das mag für manchen Außendienstler neu sein, daher gut zu wissen.
dass wir am Markt hervorragende Lösungen anbieten können
faire und angemessene Förderung
wird immer besser
könnte nicht besser sein
es gilt, Ziele zu erreichen und Auszeichnungen zu bekommen. Das wird immer wieder betont und gefördert
konnte mich noch nie beklagen
super Klima
hier hat jeder eine Chance
-legen realistische Ziele fest, die für alle zu einer Expansion führen
-klare und nachvollziehbare Planung
-schnelle Lösungen in Problemsituationen
sauber und moderne Büroeinrichtung mit Klimaanlage
im wöchentlichen Meeting werden Schulungen durchgeführt, immer up-to-date
gute Statistiken werden belohnt, unabhängig ob Männlein oder Weiblein
der direkte Kontakt zum Markt bietet mir immer neue Möglichkeiten
Druck!
Gibt es nicht.
Mit etwas Glück und Mitgliedschaft im richtigen "Verein" hat man Chancen
Soweit In Ordnung
Gutes Kollegiales Verhalten
Langjährige Mitarbeiter werden in neue Verträge gedrückt.
Können keine Entscheidungen Begründen
Produkt wird besser beworben als es ist
das man erfolgsbezogene gute Bezahlung bekommt und freie Hand beim Kunden hat
das die Zentrale nicht näher an meinem Verkaufsgebiet liegt. Ich dadurch immer Zeit verschwende um Mittwoch in die Zentrale zu kommen und Freitag wieder zurück in die Heimat
Es wird viel Wert auf Image gelegt (tolle Dienstwägen, MacBooks...) ob es auch so rüberkommt wie gewünscht wage ich zu Bezweifeln
Man könnte sich Urlaub nehmen, aber dann vergrößert sich auch das Gebiet langsamer, also macht man dann doch keinen Urlaub.
Wenn man viel Arbeitet und wenig Urlaub nimmt kann man viel Erreichen
Alle helfen sich untereinander. Die meisten haben, wie es sich für den Vertrieb gehört einen Schuss weg. Macht spaß
da gibt es keine Probleme. Arbeitsklima unter Kollegen stimmt, egal welches Alter.
Netter Chef, die wichtigen nicht so tollen Dinger lässt er aber machen.
Er hält die Stimmung im Team oben
Neue Macs, neue Iphones, ordentliche Dienstwagen, modernes Büro, Kaffeemaschiene.
Es gibt viel Kommunikation. Regelmäßige Meetings am Donnerstag und Freitag in der Zentrale in Wiesbaden. Teilnahme ist nicht Pflicht, aber man sollte nicht fehlen... unbedingt neue Sachen sind hier jedoch nicht zu besprechen
Grundgehalt ist toll und Provisionen kann man stabil nach ca 2 Jahren bekommen. Wenn man keinen großen Wert auf Urlaub legt.
Wer Spaß am Arbeiten hat und am Kundenkontakt, wird hier viel erreichen können. Nimmt aber sehr viel Zeit und Freizeit in Kauf