Topeople als AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang und das Sprechen auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir mehr Schulungen zum Thema KI hätten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich beeindruckend: Egal, wie schlecht es einem geht, man kann immer mit jedem reden, und niemand lässt sich seine schlechte Laune anmerken.
Image
Topeople legt großen Wert darauf, wie sie nach außen auftreten. Der respektvolle Umgang mit Kandidaten und Bewerbern steht immer im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Man bekommt sein Privatleben neben der Arbeit wirklich gut unter einen Hut. Niemand verlangt von dir, länger zu bleiben, als du musst. Trotzdem machen das einige Kollegen freiwillig und genau das zeigt mir, wie viel Spaß ihnen der Job eigentlich macht, wenn man bereit ist, auch mal etwas mehr Zeit zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Niemand wird ins kalte Wasser geworfen, sondern man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. Keiner fängt an und wird sofort ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich gerne Zeit, um sich mit den Mitarbeitenden auszutauschen. Ich werde jeden Morgen mit einem lächelnden Gesicht begrüßt, ganz egal, wie stressig es gerade ist. Ich finde, gerade die einfachen Dinge wie ein Lächeln oder ein freundliches Hallo zeigen viel Wertschätzung. Auch Tipps vom Geschäftsführer einzuholen ist überhaupt kein Problem; er versucht, an den Stellen Ratschläge zu geben, an denen man Schwierigkeiten hat.
Arbeitsbedingungen
Ich habe nichts zu meckern und auch nichts zu verbessern. Mir wird alles zur Verfügung gestellt, was ich für meine Arbeit brauche. Ich bekomme viel Freiheit, sodass mir nicht ständig über die Schulter geschaut wird.
Kommunikation
Man hat immer mit jedem etwas zu lachen. Natürlich gibt es immer Leute, mit denen man nicht ganz so connected ist, aber auch mit ihnen kann man reden, niemand wendet einem den Rücken zu.
Gleichberechtigung
Sowas ist hier überhaupt kein Thema. Es wird nicht nach Geschlecht bewertet, sondern nach Leistung, ganz egal, welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bieten viel Abwechslung. Je nach Aufgabengebiet lernt man unterschiedliche Bereiche kennen, und gerade im Inhouse-Recruiting ist das Spektrum besonders breit. Da das Unternehmen stetig wachsen möchte, trägt man in diesem Bereich eine wichtige Verantwortung und gestaltet diesen Prozess aktiv mit.
