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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPEOPLE GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPEOPLE GROUP
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPEOPLE GROUP
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierte Kollegen und man wird super aufgenommen und kann jeden fragen stellen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, professionell aber lustig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wie in jedem unternehmen gibt es teamevents und essen zusammen es wird auch zusammen sport gemacht und abends gekickt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kommen und gehen pünktlich. Die fleißigen sind länger da

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge Vorgesetzte man wird ernst genommen und in entscheidungen eingebunden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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