Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei topex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Aktionismus betreiben oder Fakten ausblenden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weitreichend kommt leider nichts an. Es werden von den Vorgesetzten ständig irgendwelche Meetings ohne Ergebnisse und Informationen abgehalten.
Wie überall gibt es solche und solche, der Zusammenhalt ist aber Abteilungsübergreifend und gut
Wurde in den letzten Jahren für manche Abteilungen eher schlechter, wer sich gut verkauft hat mehr Benefits
Leider schlecht, gefühlt wie ein Autoritärer Führungsstil, Kritik wird nicht akzeptiert und man wird wegignoriert, Fehler eher gesucht als hinterfragt.
Auf jeden Fall, es wird nie langweilig
Betriebsklima wird durch Überwachung, Fehleinschätzung und Grüppchenbildung etwas getrübt.