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Tophi 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gutes mittelständisches Unternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub
Top Kollegen
Gleitzeit
Interessante Aufgaben zum Produkt Wein
Jährliche Betriebsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationspolitik
Kein Angebot von Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für gute Arbeit
Neues Warenwirtschaftssystem
Bessere Kommunikation
Weiterbildungen und Karriereperspektiven mehr in den Vordergrund rücken

Arbeitsatmosphäre

In der richtigen Abteilung macht es Spaß zu arbeiten. Einige Abteilungsleiter nicht immer kompetent in der Mitarbeiterführung, somit leidet etwas das Vertrauen und Motivation.

Image

War mal besser, dennoch immer noch eine der Top Kellereien in Deutschland.

Work-Life-Balance

Gibt es so gut wie nichts zu meckern. Gleitzeit & 30 Tage Urlaub (welcher in Absprache mit den Mitarbeitern der Abteilung individuell genommen werden kann). Evtl. wäre noch die Möglichkeit Home Office schön, aber da muss man natürlich immer berücksichtigen, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen und mein Großkonzern handelt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind eigentlich vorhanden, werden jedoch nicht angeboten oder man wird vertröstet. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, muss aber im Vergleich zu anderen Firmen dieser Kategorie höher ausfallen. Dennoch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen sind schwer durchzubekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch hoher Papieraufwand, sonst die typischen Umweltmaßnahmen wie überall.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander wird offen, ehrlich und fair gesprochen. Viele bewegen sich menschlich auf die richtigen Ebene und sind auch untereinander befreundet. Vereinzelte schwarze Schafe, aber die gibt es in jeder Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist für alle gleich. Die Firma verjüngert sich gerade sehr.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon angesprochen sind viele Abteilungsleiter nicht für das Führen von Mitarbeitern geeignet. Sonst aber gut, regelmäßige Meetings in den Abteilungen, Entscheidungen werden zusammen getroffen und Mitarbeitern wird auch in einigen Sachen eigene Verantwortung übergeben.

Arbeitsbedingungen

Büros etwas veraltet und könnten erneuert werden, jedoch ist alles vorhanden was man im Büroalltag benötigt. Ein neues Warenwirtschaftssystem wäre auch schön. Sonst alles vorhanden, genügend Parkplätze, Pausenräume, Küchen und ruhiges Umfeld in einem Gewerbegebiet.

Kommunikation

Kommunikation von seitens GF und Abteilungsleitern ausbaufähig, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, somit regiert oftmals der Buschfunk. Unter den Abteilungen aber gut, in regelmäßigen Meetings wird sich ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Immer schwieriges Thema, in dieser Firma aber nicht, sowohl Frauen, als auch Männer in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, gerechte Aufgabenverteilung, Vorgesetzte lassen lange Leine, man kann seinen Arbeitstag selbst mit den Aufgaben ausgestalten. Es gibt nichts zu meckern.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.