6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und die Verkehrsanbindung.
Den narzisstischen Inhaber der Entscheidungen nach Laune trifft.
der Inhaber sollte sich zur Ruhe setzen und ggf. die Leitung abgeben, generell hätte hier was gutes entstehen können.
Ein Witz, hier wird nach gut Dünken jeden Tag eine neue Wahrheit erfunden
Siehe Google, auf Kununu werden negative Bewertungen gelöscht
Nicht vorhanden, sämtliche Benefits wurden Stück für Stück entzogen
wäre mir nicht bekannt
Gehalt leicht über dem Schnitt, ansonsten würde man wohl keine MItarbeiter mehr finden
Bis auf den E-Porsche des Inhabers nicht vorhanden
So ziemlich das einzig positive!
Will man loswerden da zu teuer
Unter aller Sau, zumindest seitens dem Geschäftsführer und Inhaber. Schreit auch gern mal rum selbst über Dinge die er einen Tag zuvor noch gut fand bzw. selbst angewiesen hat.
Technik ok, durch offene Flächen hört man alles
nicht vorhanden, nur durch Flurfunk
Frauen sind hier "wertlos"
Vorhanden, leider wird alles vorgegeben und eigene Ideen im Keim zerstört
Die großartigen Perspektiven, an der zukünftigen Wachstums- und Erfolgsgeschichte mitzuwirken - ob als Angestellte oder Freelancer
Noch stärker in die strategische Neuausrichtung der Toplink und in Beratungsleistungen investieren, da das neue Produkt (Omnichannel-Management-System) im Markt richtig gut ankommt und fast alle Kunden eine Implementierungsbegleitung auch beraterisch wünschen.
Mischung aus langjährigen Toplink-Mitarbeiter/innen und den vielen neuen Kollegen ist sehr gut, hilfreich und sorgt für eine äußert konstruktive Atmosphäre
Alles professionell und transparent
Dank neuem Produkt, das im Mittelpunkt der Vermarktung steht, echt spannendes Unterfangen
Ehemalige Mitarbeiter über die sehr viel zu erfahren ist ohne Problem
Die Führung des Unternehmens,
eine entsprechende Diagnose liegt vor
Suppenküche nebenan
Die Themen sind sehr aktuell und das Geschäftsmodell ist zukunftsweisend.
Sehr klein, teilweise keine Redundanz bei den Funktionen innerhalb der Organisation.
In manchen Bereichen das Silodenken ablegen.
Die Zusatzleistungen für Gesundheit und Sport.
Zu kleine Teeküche.
Innovative Produkte, etwas zu unbekannt.
Sehr informal transparent und verantwortlich
Essenszulage sehr klein
Mehr Parkplätze mieten