Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die Verkehrsanbindung.
Die großartigen Perspektiven, an der zukünftigen Wachstums- und Erfolgsgeschichte mitzuwirken - ob als Angestellte oder Freelancer
Ehemalige Mitarbeiter über die sehr viel zu erfahren ist ohne Problem
Die Themen sind sehr aktuell und das Geschäftsmodell ist zukunftsweisend.
Die Zusatzleistungen für Gesundheit und Sport.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den narzisstischen Inhaber der Entscheidungen nach Laune trifft.
Die Führung des Unternehmens,
eine entsprechende Diagnose liegt vor
Sehr klein, teilweise keine Redundanz bei den Funktionen innerhalb der Organisation.
Zu kleine Teeküche.
Verbesserungsvorschläge
der Inhaber sollte sich zur Ruhe setzen und ggf. die Leitung abgeben, generell hätte hier was gutes entstehen können.
Noch stärker in die strategische Neuausrichtung der Toplink und in Beratungsleistungen investieren, da das neue Produkt (Omnichannel-Management-System) im Markt richtig gut ankommt und fast alle Kunden eine Implementierungsbegleitung auch beraterisch wünschen.
Suppenküche nebenan
In manchen Bereichen das Silodenken ablegen.
Innovative Produkte, etwas zu unbekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Toplink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So ziemlich das einzig positive!
Hier werden Sie geholfen ;)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toplink ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wäre mir nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toplink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Toplink schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toplink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toplink als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Aktionismus betreiben.