Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Topp Holdings die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Intransparent sein oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang unter den Kollegen war freundlich und zum Teil familiär.
Meiner Erfahrung nach ist nach vorheriger Absprache vieles möglich.
Arbeitszeiten für Schulferien anpassen oder kurzfristig ins Homeoffice zu wechseln war bei mir nie ein Problem.
Die Vorgesetzten waren stets freundlich und haben mich auch im beruflichen vorankommen unterstützt.
Ich war im Fuhrpark tätig. Dort gab es immer unterschiedliche Aufgaben und immer die Möglichkeit sich die Arbeit so einzuteilen wie es am besten gepasst hat.
Ich habe mich vom ersten bis zum letzten Tag sehr wohl gefühlt.