Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toppan Photomasks Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
monatliches Site Meeting mit allen relevanten Infos, regelmäßige Abteilungsmeetings, ansonten leider sehr viel per Email (auch durch globale Vernetzung bedingt), regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Home office / mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage / Woche möglich, Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten und Termine möglich, Ausgleichtage können nach Mehrarbeit genommen werden, Urlaub mit 3 Wochen am Stück ist die gängige Praxis ... soll aber nicht heißen, dass es nicht (mehr als) genug zu tun gibt ;-)
jährliche Zielvereinbarungen mit Gesprächen, jährlicher individueller Entwicklungsplan mit Trainingsangeboten
sehr vielfältige Aufgaben, meist mit internationalem / globalen Bezug - Kunden und Kollegen sitzen in Frankreich, USA, Japan, China, Taiwan, Korea, ....
sehr gut, kurze Wege, offene Türen, angenehmes Miteinander, im Großraumbüro teilweise etwas laut