Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toppan Photomasks Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
monatliches Site Meeting mit allen relevanten Infos, regelmäßige Abteilungsmeetings, ansonten leider sehr viel per Email (auch durch globale Vernetzung bedingt), regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Home office / mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage / Woche möglich, Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten und Termine möglich, Ausgleichtage können nach Mehrarbeit genommen werden, Urlaub mit 3 Wochen am Stück ist die gängige Praxis ... soll aber nicht heißen, dass es nicht (mehr als) genug zu tun gibt ;-)
jährliche Zielvereinbarungen mit Gesprächen, jährlicher individueller Entwicklungsplan mit Trainingsangeboten
sehr vielfältige Aufgaben, meist mit internationalem / globalen Bezug - Kunden und Kollegen sitzen in Frankreich, USA, Japan, China, Taiwan, Korea, ....
sehr gut, kurze Wege, offene Türen, angenehmes Miteinander, im Großraumbüro teilweise etwas laut