Topteq 

Tankstellentechnik 

GmbH

Bewertung

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes und ehrliches Feedback. Dieses stimmt uns nachdenklich, da Sie TOPTEQ als guten Arbeitgeber empfinden, aber scheinbar kein Potential sehen, wie wir uns verbessern können. Wir sind nicht perfekt, das stimmt. Trotzdem haben wir den Anspruch monatlich, wöchentlich, ja sogar täglich besser zu werden und uns ständig weiterzuentwickeln.

Es stimmt, dass unsere Techniker meistens alleine unterwegs sind. Das hängt jedoch von den jeweiligen zu erledigenden Aufgaben ab. Bei größeren Tätigkeiten mit mehr Personalbedarf plant die Disposition dies entsprechend ein.
Wir bedauern Ihr Empfinden bezüglich der internen Kommunikation sehr. Denn dies ist das A und O für einen reibungslosen Arbeitsalltag. Wir stellen unseren Mitarbeitenden im Außendienst neben einem Arbeitshandy auch ein IPad zur Verfügung, worüber wir über die App Microsoft Teams gemeinsam kommunizieren und transparent Informationen austauschen und übermitteln. Doch letztendlich ist es der Beitrag jedes einzelnen den Kommunikationserfolg im Unternehmen zu verbessern.
Ihre Anmerkung zum Thema Umgang mit älteren Kollegen trifft uns sehr. Wir haben viele ältere Kollegen, die bereits langjährig für TOPTEQ arbeiten. Diese schätzen wir sehr! Eine unterschiedliche Behandlung nach Lebensalter findet nicht statt.
Die Arbeit bei TOPTEQ bringt viele Vorteile mit sich: unter anderem abwechslungsreiche Projekte und spannende Herausforderungen. Dadurch wollen wir verhindern, dass unsere Mitarbeitenden in einen monotonen und „langweiligen“ Arbeitsalltag verfallen. Während intensiven Projektphasen kann es –wie in jedem Unternehmen- vorkommen, dass Überstunden anfallen. Diese können nach Absprache in Freizeit abgebaut oder ausbezahlt werden. Inwieweit Ihre angegebene 44 Stundenwoche mit Ihnen im Arbeitsvertrag festgelegt wurde oder durch Überstunden angefallen ist, können wir leider nicht herauslesen.
Ihre Kritik bezüglich Vorgesetzenverhalten haben wir zur Kenntnis genommen und werden wir weiterleiten. Ein offenes und wertschätzendes Führungsverhalten ist essentiell für eine gute Mitarbeiterführung. Wir bedauern daher sehr, dass Ihre Vorschläge nicht ausreichend Berücksichtigung gefunden haben.
Ihr Gehalt wurde mit Ihnen offen und ehrlich vor Beschäftigungsbeginn kommuniziert. Wir werden Ihre Kritik diesbezüglich jedoch gerne weiterleiten.
Thema Kollegenzusammenhalt: Wie Sie schon richtig gesagt haben...wir brauchen „Manpower“ (und natürlich womenpower :-) ). Unser bisheriges Feedback hierzu fällt jedoch sehr positiv aus, daher sind wir verwundert, dass Sie dies anders wahrnehmen.
Eine gute Ausstattung ist natürlich Grundvoraussetzung für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Daher stellen wir jedem Mitarbeiter das notwenige, professionelle Arbeitsmaterial und Werkzeug zur Verfügung. Jeder erhält eine umfangreiche Grundausstattung, wobei bei Bedarf zusätzliche Ausstattung jederzeit über das Lager abgerufen werden kann.

Trotz Ihrer Kritik freuen wir uns natürlich über die positiven Aspekte Ihrer Bewertung. Freiheit wird bei uns großgeschrieben! Denn wir vertrauen unseren Mitarbeitern bei Ihrer Arbeit und überlassen ihnen gerne die freie Hand im Aufgabenfeld. Falls Sie weitere Punkte gerne genauer besprechen möchten, steht unsere Tür immer offen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute, bleiben Sie gesund.

Liebe Grüße
Ihr Personalteam