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Topteq 
Tankstellentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Topteq Tankstellentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Topteq Tankstellentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Topteq Tankstellentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist das Verhältnis super.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Techniker und Dispo könnte besser laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf kleinere Ausnahmen super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist super. Wenn frei benötigt dann bekommt man diesen auch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum direkten Vorgesetzten super. Alles höhere ist auch gut. In einer großen Firma ist das eben nicht wie in einem Familienbetrieb mit 5 Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag was Neues. Wird nie langweilig.

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