Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Topwerker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home-Office ist möglich. Urlaub kann problemlos genommen werden. Überstundenpolitik ist fair und nachvollziehbar. Die Arbeitslast kann allerdings überhand nehmen.
Teamwork wird bei Topwerker großgeschrieben. Neue Kolleg:innen werden direkt eingebunden, man hilft sich gegenseitig, auch über das eigene Gewerk hinaus.
Der Umgang ist durchwegs freundlich. Positive Fehlerkultur. Bei einzelnen Vorgesetzten teilweise etwas fordernde Erwartungshaltung.
Durchweg freundlicher Umgang. Gute Feedback-Kultur
Selbst als eigentlich Fachfremde Person abwechslungsreiche Aufgaben
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv. Der Umgang ist respektvoll und locker, trotzdem professionell.