Treuer Arbeitgeber, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl im Unternehmen. Ist man dem Arbeitgeber gegenüber ehrlich, fair, treu und loyal und macht seinen Job, so kann man Gleiches ebenso von ihm erwarten.
Die kürzlich (corona-bedingt) ausgeweiteten Möglichkeiten des mobile working sind gut und zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
- internationales Arbeitsumfeld
- angenehmes Arbeitsklima
- moderne Räumlichkeiten und gute technische Ausstattung
- Möglichkeit des "mobile working", sprich Home Office
- freundlicher & offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- japanische Unternehmenskultur mit immer stärker werdenden europäischen Einflüssen & Akzenten
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation seitens der Abteilungsleitung.
Regelmäßige Meetings innerhalb des Teams, in welchen sich über Ergebnisse, Aktuelles, evtl. Problematiken etc. ausgetauscht wird.
Aktuell regelmäßige Infoschreiben und Hinweise bzgl. Corona.
Kollegenzusammenhalt
- guter Kollegenzusammenhalt
- ehrliche & direkte Kommunikation
- freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
- 38,5 Std./Woche mit der Möglichkeit Überstunden (innerhalb des Monats/nach Absprache) abzubauen
- Kernarbeitszeit: Mo - Do 10:00 - 15:00 / Fr 10:00 - 14:00
- Urlaub kann nach vorheriger Absprache mit dem Team eigentlich zu jeder Zeit genommen werden, sofern es Team-intern kompatibel ist
- Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr
Vorgesetztenverhalten
Offene & sachliche Kommunikation seitens des Managements, auch in Konfliktfällen.
Die generelle Erwartungshaltung in Bezug auf Zahlen und Performance ist, aus meiner Warte, optimistisch/realistisch.
Interessante Aufgaben
Der Konzern bietet jede Menge interessanter Aufgaben mit teils hoher Komplexität.
Abteilungs- und Niederlassungs-übergreifende Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Wenn man seinen Job macht und, im besten Fall, auch mal über seinen Tellerrand hinausschaut, ist es egal, ob männlich oder weiblich - Arbeitsleistungen werden geschätzt und anerkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, ältere Kollegen werden geschätzt und auf deren Meinung und Rat vertraut.
Arbeitsbedingungen
- schöne Büroräume mit Klimaanlage und großen Fensterfronten mit Jalousien
- technisch gute Ausrüstung und Austattung, gerade im Hinblick auf mobile working
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die konzernweite Unternehmens-Philosophie ist sehr auf Umwelt und Soziales bedacht. Natürlich kommt es im Endeffekt auch auf jeden Einzelnen selbst an... Fair sein und faires Business betreiben sind da nur ein Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
- faire & stets pünktliche Bezahlung
- VWL
- Benefit Programm (Edenred) mit monatlichem Guthaben mit weiteren möglichen Vorteilen in kooperierenden Fitness Clubs
- Essenszuschuss in der ansässigen Kantine/Bistro
- Altersvorsorge-Programm
- jährliche Visite eines Betriebsarztes (Augenuntersuchung)
- jährliche Weihnachtsfeier
- jährlicher Betriebsausflug
Karriere/Weiterbildung
Es gibt konzerninterne Seminare / Weiterbildungsprogramme, insbesondere auf Management-Ebene jedoch auch (niederlassungs-intern) zu fachspezifischen Themen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chancen werden einzeln mit den jeweiligen Managern erörtert. Prinzipiell steht auch externen Weiterbildungen nichts im Wege, sofern relevant und zielführend.
Ein grundlegender Pfeiler der Unternehmens-Philosopie ist es, den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Selbstentwicklung in einem herausfordernden Umfeld zu bieten.