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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterevents, Edenred card, Kantinenzuschlag, flexibles home office während der Coronazeit, leistungs- und umsatzorientierte Bonuszahlung, internationales Unternehmen welweit vertreten und somit ein sicherer AG
Als Angestellter sind die Angebote sehr gut. Dazu habe ich ein nettes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche Aufgaben.
Very international company with possibility to grow within the organisation
I've been thinking hard, but I haven't found an answer.
Sicherheit, internationale Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Attitude, not professional, sneaky, too superficial. I wonder that TORAY exists.
Nothing to complain since I am very happy with the company
Verhalten wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Limitierte Aufstiegschancen
Come back to 2009 Management Style.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen sind durch eindeutige Umsatz- und Gewinnnzahlen zu belegen.
Sich für Mitarbeiter einsetzen
Here I am. They pushed me out instead pushing their suppliers and customers!
Vielleicht als erstes die Wahrheit zu akzeptieren
Mehr europäisches Senior management.
Mehr allgemeine Weitebildungen anbieten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Toray International Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The industry I am working in is very interesting and it gives us the opportunities to get involved in different aspects of productions from both our side as well as our customers sides
You do so much that some retirees have never had in their careers.
#DeathAtWorkIsADeathOfHonor
Interessantes Arbeitsgebiet mit internationaler Verknüpfung im jeweiligen Geschäftsfeld
Durch Umorganisation nur noch in Dach tätig
Der Konzern bietet jede Menge interessanter Aufgaben mit teils hoher Komplexität.
Abteilungs- und Niederlassungs-übergreifende Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toray International Europe ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher konservativ- aber die Firma lernt und hat zum ersten Mal eine Direktorin ernannt
Sehr konservativ. Alle Entscheidungsträger sind männlich
Certainly NOT!
Frauen gibt es kaum in Führungspositionen, falls sind es hypermotivierte die bereits 10 + Jahre im Unternehmen sind, auch dann nur ohne wirkliche Entscheidungsbefugnis.
Japaner first, leider!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bin seit ca 20 Jahren nicht mehr befördert worden, obwohl ich gerade in den letzten Jahren einen Verkaufsrekord nach dem anderen breche.
Auch daran wird gerade gearbeitet, ist auf jeden Fall ausbaufähig
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt konzerninterne Seminare / Weiterbildungsprogramme, insbesondere auf Management-Ebene jedoch auch (niederlassungs-intern) zu fachspezifischen Themen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chancen werden einzeln mit den jeweiligen Managern erörtert. Prinzipiell steht auch externen Weiterbildungen nichts im Wege, sofern relevant und zielführend.
Ein grundlegender Pfeiler der Unternehmens-Philosopie ist es, den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Selbstentwicklung in einem herausfordernden Umfeld zu bieten.
Solange man noch ein normales Privatleben möchte ist eine Karriere nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toray International Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Toray International Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toray International Europe als eher modern.
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