Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Torbau Schwaben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist mit allen per Du. Man verbringt gerne Mal die Pausen gemeinsam. Bei Fragen/Hilfe stößt man immer auf offene Ohren.
Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein und nehmen sich den personellen Problemen an. Allerdings müssen dringend ein paar interne Unternehmensabläufe aktualisiert und digitalisiert werden.
Man wird gefördert wenn man Leistung zeigt. Wenn man neue spannende Aufgaben in seinen Alltag integrieren möchte, kann man jederzeitige auf die Vorgesetzten zugehen.
Interne Informationsabläufe teilweise stockend