Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

TORC 
Europe 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Start up mit viel Potential

4,8
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, man fühlt sich einfach wohl.

Image

Insgesamt positiv, jedoch könnte auch in diesem Bereich einiges noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Super, da freie Entscheidung über die Einteilung der Arbeitszeit. Homeoffice ohne Probleme möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne und externe Angebote können von den Mitarbeitern wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich sehr gut. Im Hinblick auf die Sozialleistungen kann noch einiges verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann einiges noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr für die Belange jedes Einzelnen und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich um ein Start up Unternehmen, bei dem jeder ein Mitspracherecht im Hinblick auf die Struktur des Unternehmens wahrnehmen kann.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen offen, konstruktiv und unterstützend.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, jedoch sind mehr männliche Kollegen beschäftigt. Liegt wohl an der Natur der Tätigkeiten (Ingenieure, es gibt sehr wenige weibliche Personen mit dieser Qualifikation)

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche hoch spannend und abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

US driven mindset

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Torc war super. Leider haben sie den deutschen Standort geschlossen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TORC Europe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden TORC Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TORC Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.