6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte nicht bewerben - Achtung Freiwild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Steindorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Vorwarnung und Abmahnung sollte ich einen Auflösungsvertrag unterschreiben…
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die menschlichere Seite achten. Gutes Personal HALTEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Persönliche Gespräche, oder sehr gute kollegiale Zusammenarbeit unerwünscht
Work-Life-Balance
Das Thema Urlaub, oder man muss kurz weg wegen den Kindern, wurde nicht gern besprochen. Im Bewerbungsgespräch hatte es sich anders angehört
Kollegenzusammenhalt
Es sind klasse, menschliche, Kollegen (zum Großteil), mit denen auch der Kontakt weiterhin besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interner Umgang unter Kollegen war super
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz musste selbst gereinigt werden, Putzfrau zu teuer….
Kommunikation
Laut Vorgesetzter ist immer „Alles OK“
Gleichberechtigung
Vereinbartes Überstundenkonto durfte nicht eingesetzt werden
Interessante Aufgaben
Hätte ich arbeiten dürfen, wie ich es konnte, wäre es bestimmt klasse geworden
Image
Gehalt/Benefits
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Betriebsklima schrecklich, Respekt und Anerkennung fehlen komplett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steindorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen sind klasse Persönlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter hat null Menschenkenntnis. "Personalleitung" mischt auch ab und zu noch mit.
Verbesserungsvorschläge
bringen nichts. Werden eh ignoriert. Man sieht sich selbst immer als Opfer.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schrecklich
Image
Schlechter Ruf in der Branche
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Standorten gut, Standorte untereinander wie Konkurrenzfirmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Kommunikation
nicht vorhanden. Man muss sich schon selber helfen
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst darum bemüht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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verlorene Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Steindorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
meistens angespannt
Image
gibt wahrscheinlich kein schlechteres, bzw. der Ruf eilt oft schon voraus
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
ist nicht gewollt
Gehalt/Benefits
am untersten Level
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, einige sehr undurchsichtige "Kollegen" dabei
Vorgesetztenverhalten
keine Zielvereinbarungen, keine bzw. unzureichende Abstimmung zwischen GF und MA, nur mündliche Anweisungen die anschließend anders ausgelegt werden
Arbeitsbedingungen
veraltete Büroräume
Kommunikation
? was ist das
Gleichberechtigung
kommt auf die Sichtweise an
Interessante Aufgaben
stupide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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nix los
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steindorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen zur privaten Nutzung, Firmenausflüge, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma, keine Innovationen durch die Firma selbst
Image
schlechter Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel versprechen und keine Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Steindorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine zugesagte Unterstützung die von der Zentrale an den Außendienst kommen sollte, keine klaren Ziele formuliert, wenig Kommunikation
Image
schlechte Stellung schon innerhalb der Branche
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung überhaupt nicht vorhanden bzw nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
keine zugesagte Unterstützung im AD
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steindorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Torgauer Landhandels durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Torgauer Landhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Torgauer Landhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.