Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ToriMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und wir arbeiten gemeinsam an Lösungen verschiedener Herausforderungen. Hier nimmt jeder seine Aufgaben ernst und man möchte gemeinsam als Team noch einiges erreichen. Schön zu sehen ist, dass sich auch die externen Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden fühlen und gerne hier arbeiten.
Die Arbeitszeiten (im Büro) sind flexibel.
Unsere Vorgesetzten arbeiten mit allen Kollegen auf Augenhöhe und sind für Verbesserungsvorschläge nicht nur offen, sondern auch sehr dankbar.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch mit einem hohen Erfolgserlebnis verbunden.
Einzigartige Atmosphäre, die man üblicherweise in Unternehmen nicht erfährt. Alle sind nah zueinander und füreinander. Man kann es sogar als familiär bezeichnen.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir persönlich sehr gut. Dies liegt auch an dem freundschaftlichen Verhältnis innerhalb des Teams. Hier kommt man gerne zur Arbeit.