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ToriMed 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ToriMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ToriMed
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ToriMed
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    90%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war super nicht nur innerhalb des Einsatzes sondern auch mit den Disponent.

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Schnelle und einfache Kommunikation.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Der Niederlassungsleiter war immer freundlich selbst bei kritischen fragen - ein Gespräch ist absolut empfehlenswert

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5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Als MTRA sind die Aufgaben immer interessant.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dabei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meine Urlaub plu,wie ich möchte

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