Toxische Führungskräfte mit Kontrollzwang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentlicher Obstkorb, fließend Wasser. (Achtung Ironie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist ungleich verteilt, ebenso wie Gehälter und Verhalten der Führungskräfte. Man fühlt sich kontrolliert und überrumpelt. Zudem wird man in Gesprächen beleidigt und angeschnauzt, wenn es mal nicht so läuft, wie es sich die GF vorstellt. Deshalb möchte die GF Gespräche auch immer unter 4 Augen austragen.
Verbesserungsvorschläge
Man soll endlich lernen, Mitarbeiter ordentlich zu behandeln und wenigstens in geringsten Formen Wert zu schätzen, Gehälter ordentlich und gerecht verteilen und aufhören Mitarbeiter auf Schritt und Tritt nachts sowie tagsüber zu beobachten/kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist angespannt, man traut sich kaum mal paar Minuten mit einem Kollegen zu reden.
Image
Etliche Kündigungen im vergangenen Jahr sprechen für sich...
Work-Life-Balance
Man lebt für die Firma. Es wird vorausgesetzt immer Überstunden zu machen. Homeoffice gibt es nur für Mitarbeiter mit weiblichen Silhouetten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine. Die jährliche Sicherheitsunterweisung ist bereits der Höhepunkt der "Weiterbildungen".
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt stets 2-3 Stufen unter dem Tarif. GF entscheidet nach Lust und Laune, obwohl tariflicher Gebundenheit. Betriebsrat unterschreibt alles blind.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten gut zusammen, während andere alles weiter geben.
Den Betriebsrat kann man auch abschaffen, da er nur pro GF arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehler werden nicht geduldet, sonst drohen Aufhebungsvertrag oder man bekommt richtig niedere Arbeit (inkl. der dazu gehörigen Gehaltsstufe versteht sich)
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Konstruktive Kritik gibt es nicht, es wird eher nach mehr Fehlern gesucht, um diese einem regelmäßig vorzuhalten.
Kommunikation
GF möchte über alles informiert werden, kann aber nicht alles verarbeiten. Arbeitsbedingte Gespräche unter Kollegen werden nicht gern gesehen.
Gleichberechtigung
Einige haben komplette Narrenfreiheit, während andere sich jeden Tag aufs Neue beweisen müssen.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, neue Prozesse oder Verbesserungen gibt es nicht.