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Torsten 
Hase 
GmbH 
Personalsdienstleistung
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Torsten Hase Personalsdienstleistung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Torsten Hase Personalsdienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Torsten Hase Personalsdienstleistung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisste Zeit ziehen alle an einem Strang. Ab und zu kann es mal etwas stressiger werden doch das sollte in dem Gewerbe allen klar sein. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Tourismus bleibt es nunmal ab und zu schlecht Planbar. Aber alles in allem geht die Firma gut damit um und versucht, uns als Angestellte nicht zu überanspruchen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Job muss hängt es vom Team ab. Wer mal länger braucht bekommt Hilfe von den anderen. Oftmals auch Verständnis, wenn man auf Grund wichtiger Termine mal früher gehen muss!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Verbesserung in letzter Zeit. Man wird geschätzt und bekommt nach ein paar anstrengenderen Arbeitstagen auch öfter mal ein kleines Geschenk als dankeschön.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefetage fast immer erreichbar und mit einem offenen Ohr hilfsbereit.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job als Zimmermädchen bleibt wie er ist

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