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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Torwesten Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Torwesten Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Torwesten Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich bei Torwesten Spedition sehr wohlgefühlt und bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Verlassen habe ich das Unternehmen nur aufgrund meines Umzugs. Vielen Dank für die schöne Zeit!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte noch besser sein,reicht mir persönlich.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Fluktuation geschuldet

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider oft Missverständnise

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Touren werden immer besser

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