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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zumindest informieren

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die Bewerbungen zeitnah bearbeitet und entschieden werden. Ich müsste 2-3 Monate auf ein Feedback warten, dann aber ging es schlag auf Schlag und sehr professionell.
Alle Kontakte waren über das Mass freundlich!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Respekt den das Unternehmen erwarten kann/darf gilt auch für Bewerber. Man ist hier eine Referenznummer. Nach 6 Wochen kam keine Reaktion auf eine Nachfrage zum Stand der Bewerbungen. Und da es anscheinend gerade keine studentische Aushilfskraft gibt die die Standard Absage Emails rauskloppen muss, tappt man also weiter im Dunkeln.
Immer wieder erstaunlich wie Unternehmen so funktionieren können. Aber Hauptsache man jammert das man kein Personal findet.

Verbesserungsvorschläge

Auf telefonische und schriftliche Anfragen zum Jobangebot antworten !

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Sehr angenehmes Gespräch geführt. Man hat das Gefühl als ob man sich schon länger kennt. Das machen die echt gut da. Ich habe schon während des Gesprächs gemerkt dass ich hier gerne arbeiten würde. Schönen Gruß an die Duisburger und nochmal danke für das Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich hier die anderen Bewertungen lese, kann ich es nicht nachvollziehen, warum die HR Abteilung nichts unternimmt. Eine automatisch generierte Absage mit einem Text den ich nicht mal richtig lesen konnte. Wenn ich mich als Tankstelle Aushilfe beworben hätte, würde mich es nicht interessieren. Aber: Ihr sucht hier hier doch Führungskräfte. Verbessert hier Eure Absagen und vor allem schneller und nicht Wochen später . Ich kann zukünftigen Bewerbern nur abraten die Zeit zu investieren. Es gibt Unternehmen die Wertschätzender mit seinen Bewerbern umgehen und sich Zeit nehmen.

Bewerbungsfragen

Zu wann ist die Einstellung?

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und reibungslos. Ich habe stets schnelle und konkrete Rückmeldungen erhalten, die Gespräche waren auf Augenhöhe und ich habe mich auf jedes weitere Gespräch gefreut. Gern weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte mit einem menschlichen Führungsstil einstellen. Gehaltszusagen, Arbeitsverträge und Vereinbarungen einhalten. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.

Nicht versuchen, nachträglich aus einem Ausßendientposten einen Innendienstposten zu machen. Die Stellenbeschreibung beachten und diese nicht irgnorieren, alternativ diese und den Arbeitsvertrag nach Absprache mit den Mitarbeitern anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Es begann damit, dass mir angekündigt wurde, dass man u.U. zu meinem Interviewtermin 10:00 nicht pünktlich ist und war es auch nicht. Dafür rief man mich 19:30 Uhr an, um mir abzusagen. Ich ging nicht ran, als ich erkannte, wer mich abends anruft. Das ist schon respektlos von Totals Mitarbeitern.

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