69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Wirtschaftlich handeln.
Engagieren Sie sich bei TotalEnergies, einem der weltweit führenden Multi-Energieunternehmen, in verschiedenen Unternehmensbereichen. Als internationaler Konzern, der mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeiter teilhaben:
Energie Tag für Tag immer besser zu machen.
In Deutschland verfügt TotalEnergies mit rund 1.200 Stationen über das drittgrößte Tankstellennetz des Landes und bietet mit dem Vertrieb von Heizöl und Flüssiggas, Schmierstoffen, Kraftstoffen für Luft- und Schifffahrt, Bitumen sowie Spezialprodukten für die Industrie ein breit gefächertes Angebot rund um Energie und Mobilität.
Die Gruppe betreibt zudem mit der TotalEnergies Raffinerie Mitteldeutschland in Leuna eine der modernsten Anlagen zur Rohölverarbeitung in Europa. Der Vertrieb von Erdgas und Solarlösungen von SunPower gehört ebenso zu den Aktivitäten der Gruppe in Deutschland wie die Chemiesparte mit petrochemischen Produkten und Spezialapplikationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie.
TotalEnergies sichert mehr als 3.000 Arbeitsplätze in Deutschland und arbeitet kontinuierlich an Lösungen für die Energieversorgung der Zukunft, zum Beispiel mit dem Aufbau von Wasserstofftankstellen.
Unsere Ambition: „the responsible energy Major“. Dazu integrieren wir die Pariser Klimaziele in unsere Strategie:. u.a. mit dem Ziel, bis 2035 den Anteil der CO2-armen Energien an unseren Geschäftsaktivitäten auf 20 Prozent zu steigern. Werden auch Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeiter teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Familie, Freizeit und Beruf in Einklang zu bringen und gehen dabei deutlich über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
https://totalenergies.de/ueber-uns/karriere-bei-totalenergies/benefits
"Energie Tag für Tag immer besser machen" - das ist unsere Mission, an der wir weltweit gemeinsam arbeiten. Erreichen können wir unsere Ziele dabei nur dank leidenschaftlicher Mitarbeiter/innen, die sich täglich mit vollem Einsatz jeder Herausforderung stellen.
Profitieren Sie bei TotalEnergies von vielfältigen Aufgabengebieten, die sich vom technischen bis hin zum kaufmännischen Bereich erstrecken. Ob mit oder ohne beruflicher Praxis, ob Spezialist oder Führungskraft - bei uns finden Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung
Sie sind Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Methodenkompetenz und logischem Denkvermögen? Sie möchten Teil unserer Vision werden und Energie Tag für Tag besser machen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TotalEnergies Marketing Deutschland GmbH.
Name, Gehalt, Lage
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber
they are showing their trust
Die Unternehmungsführung, klare Regeln, sicheren Arbeitsplatz , Gehalt und Soziale Gerechtigkeit
Er versucht seine Schwierigkeiten zu erkennen und aktiv dagegen zu steuern.
Es ist anscheint schwierig für Routinetätigkeiten, also die nicht gerade hipp sind z.B. erneuerbare Energien, Geld für weitere Verbesserungen zur Verfügung zu stellen.
some long process with the summer vacation and unvailability
lange Dienstwege
Eigentlich nichts
Nichts, alles BESTENS
Bitte die gute Home Office Regelung auch in die Köpfe der Vorgesetzten bringen. Das sollte flexibler gehandhabt werden.
Manchmal muß man es nicht Jedem recht machen und weniger Kommunikationsangebote und -themen würde sicherlich der produktiven Arbeit gut tuen.
Weniger Bürokratie... Gefühlt 1000 unterschiedliche Systeme...
Freundlicher mit Den Praktikanten umgehen
Aus meiner Sicht ist TOTAL sehr gut aufgestellt, Verbesserungsvorschläge fallen mir zur Zeit keine ein, da die TOTAL Deutschland GmbH sich stets den schwierigen Anforderungen im Markt und im Umfeld stellt und durch die Geschäftsführung die Richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von TotalEnergies Marketing Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Top - ich merke keine Unterschiede. Im Gegenteil - schade dass ich nicht jünger bin! Die Chancen, die bei TOTAL geboten werden, sind phantastisch.
Diversity wird gelebt.
ich als Frau kann sagen, dass hier keine Defizite bestehen. Wichtig ist, sich nicht selbst zu blockieren.
Auf Diversität und Gleichberechtigung wird sehr viel wert gelegt.
Diversity wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TotalEnergies Marketing Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kaum oder wenig Angebote für Ältere
In einer ⛽Schon sehr viel Vertrauen der Cheffin in ihre Mitarbeiter.
Hier sollte man sich von der Konzernmutter unabhängiger zeigen. Es hilft der Firma nicht, wenn wir jetzt an Entfristungen und NAchwuchs sparen und kurz- bis mittefristig die Stellen nicht nachbesetzt werden können.
Außerdem sollten Fortbildungen bzw. Talententwicklung wichtiger sein. Mehr Gespräche mit allen Mitarbeitern, darüber wie die gemeinsame Zukunft aussehen kann, wären absilut wünschenswert.
Es gibt ein sehr altmodisches Schulungsprogramm, andere Sachen nur nach langen Gesprächen. Eigentlich fehlt nur noch ein Kurs für die korrekte Nutzung von Brieftauben.
Schulungskatalog aus dem 1900 Jahrhundert, passend zur Unternehmenskultur. Veraltetes Rotationsprinzip von Managern und normalen Angestellten.
