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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwieriges Arbeits-Lohn-Verhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kontakt zu interessanten Persönlichkeiten aus der Unterhaltungsindustrie ist durchaus gegeben. Man erhält vielseitige Einblicke hinter die Entertainment-Kulisse, positive wie negative, und steht oft in direktem Kontakt mit aktuellen Künstlern/Musikern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, und leider steht und fällt damit sehr oft die persönliche Motivation bei erschöpfenden Aufgaben, sthet in keinem Verhältnis zum Einsatz. Wochenendarbeit und 20-Stunden-Schichten bei Events gelten als völlig normal, bei einem Netto-Lohn im dreistelligen Bereich. Bonuszahlungen bei Überstunden werden versprochen, aber nie ausgezahlt. Ein Großteil der Arbeit wird durch 400€-Praktikanten absolviert. Vorgesetzte ignorieren konsistent Wünsche der Mitarbeiter und werden sehr laut bei anhaltenden Beschwerden (geschrieene Diskussionen können im gesamten Laden mitverfolgt werden). Die Kommunikation leidet sehr darunter, da man deswegen als Mitarbeiter selten Lust bekommt, Vorschläge oder Wünsche zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
- Spürbar Bessere Bezahlung
- Berücksichtigung der Vorschläge der Mitarbeiter
- Schulung der Vorgesetzten bzgl. Mitarbeiter-Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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