8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Home-Office, vielfältige und spannende Aufgaben, nur wenige typische „Praktikantenaufgaben“
Die Arbeit macht großen Spaß, da das Team super nett ist und man sich direkt als Teil des Teams fühlt. Die Stimmung war immer gut und es wurde sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Die TMBW wird in der Branche hoch angesehen.
Durch Home-Office und Gleitzeit super
Abgesehen von internem Training für bestimmte Programme oder Projekte, konnte man (wenn es zur Tätigkeit gepasst hat!!) auch an externen Kursen teilnehmen.
Bezahltes Praktikum + Deutschlandticket
Meine Teamleiterin war super. Ich habe mich durchgängig wohl gefühlt und hatte das Gefühl, jederzeit mit ihr sprechen zu können. Zudem habe ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt.
In keinem anderen Praktikum hatte ich so vielfältige Aufgaben wie hier. Von regulären Aufgaben, wie E-Mails schreiben o.ä., über Fotoshootings und Messebesuche war alles dabei. Auch eigenverantwortliche Aufgaben, wie der Kontakt mit Partnern, wurden mir gegeben. Einfach klasse!
Alle Leute waren super nett und man konnte jedem immer Fragen stellen.
Konnte sich die Zeit sehr gut einteilen - man konnte auch schon zB. um 6:30 Uhr anfangen. Überstundenabbau wurde immer sehr schnell genehmigt.
Alles super Kollegen, auch das gemeinsame Mittagessen war toll.
Sehr einfach. Jeder antwortet schnell, super einfach in der Abstimmung. Top! Auch wenn man eine Aufgabe nicht machen wollte, war das kein Problem.
Sehr ausgeglichen. Wurde an die eigenen Interessen angepasst. Im Sommer gibt es tendenziell spannendere bzw. abwechslungsreichere Aufgaben.
Freundlicher Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die spannende Einblicke und Fähigkeiten vermitteln.
Homeoffice und Gleitzeit ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life -Balance
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office, interessante und vielfältige Aufgaben, Teamzusammenhalt
Wertschätzung der Arbeitnehmenden durch den Führungskreis könnte größer sein; die Arbeit wird oft "nicht gesehen".
Durch Gleitzeit, Home-Office, eigenes digitales Stundenplanungstool lassen sich die Arbeitszeiten einfach tracken und Überstundenabbau sowie Urlaubsanträge schnell und einfach beantragen.
Fortbildungen sind gewünscht. Aufstiegschancen im Unternehmen eher keine.
Der Branche angepasst.
Das Unternehmen ist sich der Verantwortung bewusst, die der Tourismus in diesem Bereich hat und versucht hier stark Richtung Nachhaltigkeit und positive Entwicklungen für Gäste und auch Einheimische zu arbeiten.
Im Team und Teamübergreifend eine gute Atmosphäre - jeder kann mit jedem gut. Keine Sticheleien.
Durch die neuen Teamleiterrollen wurde die Kommunikation deutlich verbessert. Die Corona-Situation wirkt sich natürlich durch dauerhaftes Home Office etwas nachteilig auf die Kommunikation aus.
Es arbeiten mehr Frauen als Männer als Angestellte. Die Führungspositionen sind aber zu 2/3 von Männern besetzt. Im Unternehmen wird nun vermehrt auf gendergerechte Sprache geachtet.
Marketing, Kommunikation, Werbung von Mitarbeitern
Bietet zu wenig Homeoffice-Möglichkeiten
Mehr Homeoffice, verkehrsgünstigeren Standort beim Hbf. suchen
Interessante Aufgaben, viel Eigenverantwortlichkeit, Spaß, kein Druck, flexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Urlaub frei und flexibel wählbar, Überstundenabbau möglich, keine Kernarbeitszeit, auf Privates wird Rücksicht genommen
MAs werden selten in Entscheidungen einbezogen
In Ordnung, aber Luft nach oben
Wöchentliche Meetings finden statt, aber Infos werden oft nur sehr kurzfristig von Vorgesetzten mitgeteilt
viel Eigenverantwortung, Abwechslung, spannende Aufgaben