Finger Weg von dieser Firma !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launenhaftigkeit der Führungsetage sollte abgelegt werden
Kollegen sollten Kollegen nicht ausspionieren und nicht petzen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensbasis sollte aufgebaut werden
Unsachliche Kritik an Mitarbeitern soll unterbunden werden
Umgangston soll verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist man Euphorisch. Alles sieht gut aus, viele neue Kollegen und man freut sich auf neue Aufgaben. Schon nach gutem Monat erkennt man jedoch die wahre Struktur. Kein Zusammenhalt und Ignoranz bei Führungskräften. Im 8. Monat habe ich gekündigt.
Image
Die Touristic 24 verkauft die BigXtra Reisen, was gleich ist ein Schwesterunternehmen von sonnenklar.TV . Das Angebot unterliegt aber oft der Kritik.
Work-Life-Balance
Sehr kompliziert. Obwohl die Firma und Mitarbeiter in Berlin sind, wird die Planung inkl. Urlaub vom Erfuhrt gesteuert. Unpersönlich und ohne Rücksicht auf die Wünsche des Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung
Man tut so als man Interesse habe an die Entwicklung des Mitarbeiters. Es ist nur ein Schein, der dazu dient, noch mehr Arbeit in Verantwortung zu übergeben ( natürlich für gleichen Lohn).
Gehalt/Benefits
1800€ klingt erstmals gut, dazu Zuschuss zur Fahrkarte bis H. 50€ und gesetzliche Vorgaben an Feiertagen. Es wird versprochen Provision vom verkauf, jedoch da ist in den Betrieb die meiste Enttäuschung. Also wenn man kalkuliert höheren Gehalt, bleibt man am Ende mit leeren Taschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich mit Innovationen . Mülltrennung etc. Eine schöne Mitarbeiter Lounge für Pause, die jedoch im Grunde wenig genutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Man arbeitet für sich allein auf "eigener Verkaufsinsel". Sollte Kollege nebenan ein kleines Problem haben oder Frage, wendet sich (auch telefonisch) an die nächste Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer MitarbeiterInnen wird nicht geschätzt. Jeder arbeitet für sich , so ist es aber gewollt. Man soll auch nicht miteinander sprechen sonder sich auf die Arbeit ( Verkauf Reise) konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten
Meetings sollen gewährleisten den Informationsfluss im Team. Dazu hat man interne Mails, die soll man regelmäßig abrufen ( Pflicht!). Die Vorgesetzten berufen sich im wesentlichen auf diese Kommunikationsweise. Man hat manchmal Eindruck, das man noch im Kindergarten ist.
Arbeitsbedingungen
Sommer ohne Klimaanlage , Winter überhitzte Räume also für angenehmes Raumklima ist gar nicht gesorgt. Die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen.
Kommunikation
Man kriegt ein " Monatsinfo- Mail " in dem Zahlen vorgelegt werden. Was sie bedeuten erklärt aber keiner.
Gleichberechtigung
Die Infrastruktur unterstützt KollegInnen mit Behinderung damit endet es aber. Wenn man spezial Wünsche zu Thema Plan, freier Tag etc hat ( was von Erfurt gesteuert wird) interessiert die Behinderung keinen mehr.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz ist der wirtschaftlichen Lage entsprechend sicher, jedoch sehr monoton und nach gewisser Zeit langweilig. Dazu erwartet man von dem Mitarbeiter mehr Arbeit zu leisten: verkauf auch Lidl Reisen , Tschibo etc.