4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte
Führungsstil und Unternehmenskultur
Modernisierung des Führungsapparates, strukturelle Neuorganisation im Vertrieb
kein gemeinsames Ziel, angespannt und misstrauisch
faktisch unsichtbar am Markt
pünktlich Feierabend
keine aktiven Vorschläge
unter dem Branchendurchschnitt
Zimmer-/ Abteilungsintern. Flüsterkultur gg Führungsetage
old school, intrigante Anweisungen und Unterbinden des Austausches zwischen MA, keine Führungskompetenz, kein Interesse an Mitarbeitererfahrung
leider zerstört das Klima das schönste Büro und die beste Werkstattathmosphäre
interne Mail- Anfragen oft tagelang ohne Antwort, evt. Telefonat, eher um die Aussagen nicht nachweisbar zu halten
komplexe Kundenanfragen sind interessant
Leider rein gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Die komplette Lagerabteilung sollte ersetzt werden, flegelhaftes Benehmen der Mitarbeiter bis hin zu Drohungen
Bedrückend und gleichzeitig überhebliche kleine Kinder die Denken sie wären die tollsten
Außen Hui, innen Pfui
Die Arbeitszeiten waren das einzig gute
Nicht vorhanden, Mobbing steht auf der Tagesordnung
Völlige Gleichgültigkeit
Man wird behandelt wie ein Kind, Kritik ist NICHT erwünscht
Seht einfach die restlichen Bewertungen der Vorgänger an, das sagt alles!
Viel viel zu wenig für das was man alles leisten muss
seife und disinfektionsmittel
obwohl mehr arbeit ist heißt es das wenig los ist
immer mehr druck und streß wird auch noch verstärkt
alles Denken das selbe was lohn und leistung an geht
das ist gut an der firma
muß man alles selbst machen
für das was mann können und leisten muß vielzuwenig
das einzige gute
kleinikkeiten sind wichtig aber das wircklich wichtige intressiert niemand hauptsache profilieren und jammern
kleine küche für 12 angestellte dafür müssen alle firmenautos top sein weil es status ist. lieber geld in lohn von mitarbeiter stecken und normale autos fahren
was ist das?? nur unwichtiges wird mitgeteilt
zu viel arbeit zu wenig geld
die Weihnachtsfeier
man wird teilweise wie ein Schulkind behandelt
Mitarbeiter in Prozesse mit einbinden
keine Gleichbehandlung der Kollegen, da durch entsteht Frust. kein Lob.
Hat einen guten Ruf in der Branche und hochwertige Produkte
ganz ok
Keine
mäßig
welcher Vorgesetzte will schon die Wahrheit erfahren
schlecht,
Gehalt kommt pünktlich, Lohnniveau zu gering für die Branche und das Produkt was man verkauft, keine zusätzlichen Leistungen. Gehaltssteigerungen kaum möglich
sehr enge Strukturen