Genügend: 1.82 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung von Mitarbeitern verbessern, evtl. Führungspersonal austauschen
Bewertung von Mitarbeitern versuchen zu objektivieren, um subjektiven Bias zu minimieren (und human resources-induzierte Kosten zu verringern)
Unternehmenskultur intern öffnen, um mehr Ideen und auch andere befruchtende Einsichten zu fördern
Kommunikation zu internen Prozessen frühzeitiger durchführen und transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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