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Bewertung

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Genügend: 1.82 von 5 Sternen

1,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führung von Mitarbeitern verbessern, evtl. Führungspersonal austauschen
Bewertung von Mitarbeitern versuchen zu objektivieren, um subjektiven Bias zu minimieren (und human resources-induzierte Kosten zu verringern)
Unternehmenskultur intern öffnen, um mehr Ideen und auch andere befruchtende Einsichten zu fördern
Kommunikation zu internen Prozessen frühzeitiger durchführen und transparenter gestalten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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