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Toys"R"Us 
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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Toys R Us GmbH in Köln als Markleiter Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Training Manager tauschen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Und jetzt?

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Toys R Us GmbH in Köln als Mitarbeiterin Marketing / Zentrale beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versenden meiner Bewerbung kam die typische Eingangsbestätigung. Doch seitdem hörte ich nichts mehr, die ausgeschriebene Stelle wurde von der Website gelöscht. Selbst wenn es nur eine Standard-Absage ist, man kann doch wohl ein simples Feedback erwarten. Das wirft leider kein gutes Licht auf so ein Unternehmen, in so einem Unternehmen möchte ich dann auch lieber nicht arbeiten und auch als Kunde nehme ich lieber Abstand.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach automatischer Eingangsbestätigung der Bewerbung nie wieder was gehört...

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Toys R Us GmbH in Köln als Bereich Human Resources beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach automatischer Eingangsbestätigung, keinerlei Rückmeldung nach Monaten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Toys R Us GmbH in Köln als Sachbearbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass man keine Rückmeldung (außer eine automatische Eingangsbestätigung) bekommt. Die Stelle, auf die ich mich beworben habe, ist nun online nicht mehr verfügbar. Dann werte ich dies mal als Absage.
Liebes HR-Team von Toys R Us: Bewerber geben sich meistens mit Ihren Bewerbungen sehr viel Mühe und haben zumindestens eine Antwort verdient.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Drei Monate auf Antwort gewartet - danach Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Toys R Us GmbH in Köln als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Filialmanager Trainee bei Toys"R"Us in Köln beworben und bekam auch schnell eine Eingangsbestätigung meiner Onlinebewerbung. Das wars aber auch schon mit dem Positiven. Denn es hat ganze drei! Monate gedauert, bis ich eine Antwort aus dem Bewerbungsprozess bekommen habe, was in meinem Fall eine Absage war. Die Absage an sich ist nicht störend, aber die Tatsache, dass das Unternehmen drei Monate braucht, um eine Bewerbung zu bearbeiten. Da gibt es andere Unternehmen, die die Messlatte um einiges höher legen als Toys"R"Us.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei "Toys"R"Us GmbH in Günthersdorf als MAnagement Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von einem so großen Konzern kann man zumindest eine Absage erwarten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Langes Gespräch, plakative Fragen und lange Wartezeit auf eine Entscheidung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Toys R Us GmbH in Köln als Pricing & Geomarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten hatte, stand ich kurz davor einen Kindheitstraum erfüllt zu bekommen.
Mein Termin war auf 12 Uhr angesetzt. Leider musste ich eine halbe Stunde auf die Gesprächspartner an einem heißen Sommertag warten.
Nachdem ich endlich abgeholt wurde, gab es immerhin eine kurze Allerweltsentschuldigung. Nach dem üblichen kurzen Small-Talk verlief das Gespräch sehr klassich. Die Personalerin und der Fachbereichsleiter stellten sich vor. Danach ging es zu meiner Person. Schon nach wenigen Sätzen wurde ich unterbrochen und es wurde mir zum Teil plakative Fragen gestellt. Besonders die Personalerin offenbarte wahre Schwächen. Mit typischen Fragen wie: "beschreiben Sie sich mit 3 Wörtern" oder "wo sehen Sie sich in 3 Jahren" wurde man bombardiert.
Der Fachbereichsleiter war ganz nett. Nach einem kurzen Fall durfte ich Fragen stellen. Nachdem ich im Groben fertig war, platze die HR-Leitern mit unangebrachten Fragen dazwischen und machte sich sogar über einen lustig. Nach zwei Stunden war es endlich vorbei und ich wurde unverschämterweise gefragt, ob das mein erstes Gespräch wäre.
Reise kosten wurden nicht erstattet, ich wurde mehrfach gebeten, dass ich den tollen Besucherausweis auch abgeben soll und auf eine Antwort (Absage) habe ich über einen Monat gewartet.

Kann nur abraten. Ist Zeitverschwendung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Man sollte sich auf ein spontanes Telefoninterview einstellen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei Toys R Us GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einige Wochen nach Absenden der Bewerbung klingelte mein Telefon und ich hatte eine freundliche Dame aus der Personalabteilung in der Leitung, die in einem spontanen Telefoninterview (ca. 20 min) meinen Lebenslauf und meine Fertigkeiten abfragte, sowie einige Informationen bezüglich der ausgeschriebenen Stelle gab. Mir hätte es besser gefallen nicht davon überrascht und überfahren zu werden (man kann sowas auch per E-Mail ankündigen!).
Zum Abschluß wurde versprochen sich in der darauffolgenden Woche zu melden.
Eine Rückmeldung kam allerdings erst einige Wochen später (Absage) per E-Mail.
Ich hätte ein bißchen mehr Professionalität erwartet!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf & Kenntnisse, die die Tätigkeit betreffen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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