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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre, freundliche Kollegen und Chefs, Betriebsrat vorhanden, gute Arbeitszeiten, keine schwere körperliche Arbeit, Arbeit mit den Kunden
Alles. Er ist nett zu unseren Kunde und arbeitet gut mit. Man kann sich auf ihn verlassen
stellt Parkplâtze und Kantine zur Verfügung, vertraut den Mitarbeitern
Wir bekommen sogar mitarbeiter diensthandys sowie rabatt
Gute pausen zeiten und möglichkeiten frisch zu essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unorganisiert und altmodisch, Verlängerung von Arbeitsverträgen wurde versprochen aber nicht durchgeführt
off zu streng und verlangt zu viel, keine Mitarbeiter Rabatte oder Weiterbildungschancen
der umgang mit mitarbeitern und das gehalt muss verbessert werden
Eigentlich nichts :) er ist ein guter Mann mit viel Erfahrung
Ich habe nichts zu bemängeln, denn er macht einfach alles gut
Verbesserungsvorschläge
Klare Anweisungen und eine klare Linie für Arbeitnehmer, keine falschen Versprechungen machen
Bessere Gehälter, aber das wünscht sich doch jeder :) sonst ist alles gut
es sollte mehr auf das wohlbefinden der mitarbeiter geachtet werden
mehr Freiraum zur Entfaltung auf Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Mehr auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zukommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Toys"R"Us ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb einer Abteilung funktioniert das noch gut, aber Abteilungsübergreifend eine Katastrophe „ist nicht meine Abteilung“ fällt da mal gerne...
Super Zusammenhalt, alle nett, leider aber auch ein paar schwarze Schaafe
Manche Kollegen schießen sich auf die schwächsten ein im Team, diese müssen dann „springen“.
Strukturen begünstigen Lagerbildung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toys"R"Us ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man muss sehr viel körperlich aushalten. Durch eine antiquierte Logistik müssen LKW Ladungen per Hand(!) entladen und eingelagert werden (in allen Märkten). Arbeitsschutzrichtlinien zum Thema "Heben und tragen" werden nur auf dem Papier erfüllt..... Durch ständigen MA Mangel und überfüllte Läger muss man viele schwere Waren alleine einlagern um Übersicht und Stauraum zu behalten.
Beleuchtung zwar schon neu und heller als damals aber immernoch mangelhaft, kaum Naturlicht, viel Kopfschmerzen liegt an der Tagesordnung, Belüftung schlecht (sehr viel Staub),
Gut: gesonderter Raucherraum
Vorallem im Sommer sehr schlecht. Die Klimaanlage ist größtenteils defekt und man muss bei gefühlten 30 Grad arbeiten, sogar die Kunden beschwerten sich.
vieles veraltet, schlechte Räumlichkeiten, schlechte Lüftungssysteme, die krank machen
Old software and old strategy
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man sich ganz gut anstellt kann man denke ich schon Karriere machen. Da ich das Unternehmen mehr oder weniger freiwillig verlassen haben, kann ich dazu nicht viel sagen, weiß aber dass einige mit akademischem Hintergrund auch adäquate Aufgaben bekommen haben.
Nur die Lieblinge bekommen eine Chance und auch die werden nicht wirklich ernst genommen sonders es wird nur alles schön geredet. Wenn man naiv ist fällt man rein.
Es geht nach Schönheit nicht nach Potenzial
Kaum bis keine Möglichkeit
Die wenigen Angebote die es in der Übersicht gab, waren bereits zu 1/3 vorbei zum Zeitpunkt der Vorlage im Personalraum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toys"R"Us wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Toys"R"Us besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toys"R"Us als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toys"R"Us als eher modern.
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