Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TP Blau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf ein respektvolles und nettes Miteinander geachtet. Ich wurde schnell und freundlich aufgenommen und integriert.
Feste Arbeitszeiten. Man startet relativ früh in den Tag, hat dafür dann aber auch mehr vom restlichen.
Der Chef ist ein sehr respektvoller und fairer Arbeitgeber. Die anderen Vorgesetzten waren ebenso sehr respektvoll und umgänglich. Die Hierarchie im Unternehmen ist vergleichsweise flach und wurde meinerseits als sehr angenehm empfunden.
Da die Arbeitsstrukturen und Aufgabenverteilung klar gefestigt sind, funktioniert der Betrieb gut. In Zusammenhang damit, dass die Mitarbeiter nett und zugänglich sind, entsteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitszeiten sind klar vom Unternehmen vorgegeben, jedoch ist die Firma sehr kulant bei Themen wie Arztterminen oder ähnlichem.