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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jeder der sich schon mal beworben und entsprechende Gespräche geführt hat, kennt wahrscheinlich die Situation. Eigentlich hat man durch seine Bewerbung Interesse an der Position bekundet, aber innerhalb der Gesprächsrunden stellt man dann fest, dass man in einer solchen Umgebung nicht arbeiten möchte und trifft für sich selbst schon unabhängig von der Arbeitgeberseite die Entscheidung für ein klares "Nein".
Das erste Gespräch mit HR und weiteren Gesprächspartnern (Online), war noch von Interesse und Wertschätzung geprägt. Im zweiten Gespräch (Live) konnte man dann schon eine Atmosphäre vernehmen, die einen schon skeptisch gemacht hat. Das dritte Gespräch (Online) zu welchem man mit neuen Ansprechpartnern eingeladen wurde, konnte dann vom negativen Eindruck kaum schlechter sein. Wenn man schon zum Gespräch einlädt, dann sollte dem gegenüber, den man fürs Unternehmen gewinnen möchte auch eine gewisse Wertschätzung in Form von Aufmerksamkeit gewidmet werden und nicht Mikrofon auf stumm stellen, nebenbei mit abgewandtem Blick weiterarbeiten und nur auf Zuruf des HR-Partners sich dem Interview wieder mit genervtem Blick zuwenden.

Verbesserungsvorschläge

Muss man eigentlich nicht erwähnen, dass man auf eine erhaltene Bewerbung wie auch immer REAGIERT und nicht nach dem Motto agiert: "Wenn Sie von uns über 3 Monate gar nichts hören, dann wissen Sie somit, dass wir kein Interesse haben". Schlechter Stil!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Auf eine Bewerbung vor knapp 6 Wochen folgte rasch eine persönliche Eingangsbestätigung. Eine Nachfrage zum Status der Bewerbung blieb allerdings leider unbeantwortet.