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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung geht eine eigenen Weg Inder Branche und bindet die Mitarbeiter mit ein. Jeder kann ein Teil des Erfolges sein.
die Produkte
Eine tolle Atmosphäre und wir gehen unseren ganz eigenen Weg, der sehr erfolgreich ist. Tolle Unternehmenskultur
Marke & innovative Produkte & Werbeauftritt
Im Vergleich zur Konkurrenz gibt es aktuell keine Kurzarbeit während der Corona Pandemie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Mitarbeiter die uns versuchen zu schaden
Sozialverhalten unterirdisch, Kommunikation Null
Aufsichtsrat schaut weg- statt hin
Den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
Das Vorgesetztenverhalten!
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation der KPIs auch wenn diese aus Europa kommen
Etwas mehr in Tools investieren
Excecutivboard handelt fahrlassig, ob 1Monat oder 5Jahre an Bord, ob Frau ob Mann, es laufen die guten MA freiwillig davon bzw. erfahren im Smalltalk Gespräch mit Kollegen das die Zeit abgelaufen ist
Arbeitnehmer wertschätzen könnte der gesamten Firma helfen
Lasst wieder Menschlichkeit einziehen.
Hört auf von oben herab zu agieren.
Seid wieder ehrlich und konstruiert keine Geschichten, um Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen.
Und an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Werdet nicht müde und sprecht auch mit den Kolleginnen und Kollegen die nicht in D sitzen. Ihr seid das Kollektiv. Ihr seid das Unternehmen. Hebt eure Stimme zusammen, dann werdet ihr gehört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von TP Vision Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht alle ziehen mit, obwohl jeder selbstverantwortlich arbeiten kann. Die flexiblen Arbeitszeiten werden von manchen Kollegen ausgenutzt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch das beste von allem
Man merkt, dass die Firma, wie auch die gesamte Branche im Umbruch ist - dies macht sich besonders im Vertrieb bemerkbar. Der Markt, die Kunden und die Arbeitsweise verändert sich - und Veränderungen gehen immer auch einher mit Widerstand und Ablehnung. Es ist ein Lernprozess, der Zeit in Anspruch nimmt. Ich für meinen Teil finde es extrem spannend, an dieser Veränderung teilzuhaben und den meisten Kollegen geht es genauso. Ziele werden gemeinsam verfolgt, erreicht, belohnt und gefeiert - Einzelkämpfermentalität wie ...
Super Zusammenhalt auch zwischen den Fachbereichen und Ländern. Viele Schnittstellen mit Prag, Österreich und der Schweiz. Sehr motivierte Kollegen.
Eigentlich ganz gut. Bei der Drohkulisse rückt man halt zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TP Vision Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulung-Seminare keine Auswahl
keine Weiterbildungsmaßnahmen in meinem Bereich
nein, nein, nein und nochmals nein
Nicht bekannt.
Stillstand!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TP Vision Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TP Vision Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TP Vision Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TP Vision Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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