27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Vergleich zur Konkurrenz gibt es aktuell keine Kurzarbeit während der Corona Pandemie.
Ich erlebe eine aufgeschlossene, moderne und dynamische Atmosphäre. Es herrscht eine positive Stimmung und das merkt man auch im Arbeitsalltag. Gute Stimmung gepaart mit anspruchsvollen Aufgaben.
Das Image ist gut und wird aktuell gestärkt.
Optimal. Modernes und mobiles Arbeiten, man kann sich seine Arbeit frei einteilen solange man seine eignen Ziele erreicht.
Man kriegt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen. Langfristige Ausrichtung des Werdeganges und keine Ausbeutung von Arbeitskräften.
Gehalt ist fair, zusätzlich gibt es noch einen Bonus und Urlaubsgeld.
Super Zusammenhalt auch zwischen den Fachbereichen und Ländern. Viele Schnittstellen mit Prag, Österreich und der Schweiz. Sehr motivierte Kollegen.
Als young professional kann ich hier nicht soviel zu sagen. Soweit ich weiß alles fair.
Bisher optimal. Es werden Ziele gesetzt und die Resultate fair und offen diskutiert. Möglichkeiten zu Weiterbildung werden auch angeboten.
Gute und moderne Ausstattung mit Handy, ipad und Laptop. Man kriegt alles was man für die Arbeit benötigt. Regelmäßige Geschenke zu Weihnachten, Valentinstag etc. Während corona sind alle im homeoffice, keine Kurzarbeit.
Alles top. Mitarbeiter werden regelmäßig über anstehende und wichtige Themen informiert. Regelmäßige Updates auf verschiedene Ebenen stärken das Vertrauen.
Aus meiner Sicht wird jeder vollkommen gleich behandelt. Hohe Diversität im Team.
Da Aufbruchstimmung herrscht sind die Aufgaben nicht nur interessant, sondern können auch umgesetzt werden. Man hat viel Platz eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Man arbeitet nicht für die Mülltonne.
Leider nichts mehr!
Umgang und Stimmung
Sofortiger Austausch der Geschäftsführung!
Unmenschlich, arrogant, ignorant, selbstdarstellerisch, usw.
Die Marke.
Das Vorgesetztenverhalten.
- Grüßt nie!
- Übernimmt keine Verantwortung!
- Autoritär!
- Hält keine Regeln ein!
- Bezieht niemanden in seine Entscheidungen ein!
- Gibt wenig Informationen wie möglich!
- Demotiviert offen: “Wenn jemandem etwas nicht passt, kann gehen!”
- Macht Versprechen und vergisst sie!
- Bevorzugt einzelne Mitarbeiter!
Die verkaufte Marke
Führung der NDL Deutschland umgehend austauschen.
Als HomeOffice Mitarbeiter gut
Die verkaufte Marke übertüncht das eigene Image.
Gut
Nicht bekannt.
Gehalt ist in Ordnung.
Eigentlich ganz gut. Bei der Drohkulisse rückt man halt zusammen
Es kann einem schon leid tun, es so deutlich sagen zu müssen: Miserabel, es geht nur darum, Angst und Schrecken zu verbreiten, die Mitarbeiter einzuschüchtern und das Ganze grenzt schon an Mobbing. Ich habe so etwas in meiner langen beruflichen Laufbahn noch nie erlebt. Unfassbar, dass man die Geschäftsführung so besetzen konnte und das nicht gesehen hat. Das ist eigentlich unverantwortlich und schwer geschäftsschädigend, aber das HQ in Amsterdam weiß davon (noch) nichts. Das Ganze ist eine tickende Zeitbombe.
IT Ausstattung ist eine Katastrophe, funktioniert aber immer irgendwie.
Der Laden hat sich Anfang 2020 mit neuen Management neu aufgestellt. Vielleicht gut gemanagt, aber sehr schlecht geführt. Angst und Schrecken verbreiten ist die Devise. "Wer nicht bleiben will, kann gehen". So motiviert man Mitarbeiter.
Die Marke
Das Vorgesetztenverhalten!
Zurück zur Menschlichkeit!
Geprägt von unmenschlichem Druck und lügen
Die Branche ist im Umbruch - Kunden zentralisieren sich, Aufgabenbereiche verändern sich und das wird hier als Chance gesehen - generell herrscht Aufbruchstimmung und man hat Lust darauf, ein Teil dieser Veränderung zu sein und diese auch mit zu gestalten.
Die Produkte, die TP-Vision verkauft (Philips TV und Sound) genießen ein hohes Ansehen in der Branche und die Marke hat entsprechende Abstrahlwirkung.
Top - es herrscht absolut keine Erwartung, dass man übermäßig länger arbeitet oder Überstunden gar als "Normalität" angesehen werden. Die Ziele sind ambitioniert, aber realistisch und erreichbar.
Gute Mitarbeiter haben hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Es gibt viele Möglichkeiten, auch "über den Tellerrand" hinauszuschauen, wenn man das möchte.
Bin zufrieden - das Gesamtpaket passt für mich
Keine Beanstandungen
Man merkt, dass die Firma, wie auch die gesamte Branche im Umbruch ist - dies macht sich besonders im Vertrieb bemerkbar. Der Markt, die Kunden und die Arbeitsweise verändert sich - und Veränderungen gehen immer auch einher mit Widerstand und Ablehnung. Es ist ein Lernprozess, der Zeit in Anspruch nimmt. Ich für meinen Teil finde es extrem spannend, an dieser Veränderung teilzuhaben und den meisten Kollegen geht es genauso. Ziele werden gemeinsam verfolgt, erreicht, belohnt und gefeiert - Einzelkämpfermentalität wie in anderen Unternehmen gibt es hier nicht.
Bunt gemischt - von Jung bis alt ist alles dabei und jeder ist ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens
Sehr offener, direkter Umgang miteinander. Wenn was nicht passt, kann es offen angesprochen werden - und zwar in beide Richtungen.
Bin meist im HO und nur zu Meetings in Hamburg. Das Büro ist OK, wenn auch schon etwas älter und hier und da etwas eng. Die Lage ist Top. Arbeitsausstattung ist auf Höhe der Zeit - Laptop / Monitor / Smartphone / Drucker etc. und alle Materialien werden gestellt + HO Pauschale und Firmenwagen.
Schnell, effektiv und ohne Schnörkel - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Ich bin ein großer Fan davon, nicht um den heißen Brei herum reden zu müssen. Fundierte Probleme können jederzeit angesprochen werden - idealerweise ergänzt mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen, die dann auch entsprechend gewürdigt und umgesetzt werden.
Die Branche ist aus der Historie heraus eine Männerdomäne - es gibt durchaus aber Frauen auch in Schlüsselpositionen und ich konnte bisher keine Benachteiligung feststellen.
Spannende Zeit, wie bereits geschrieben - es macht Spaß
Finde man derzeit nichts mehr
Den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
Lasst wieder Menschlichkeit einziehen.
Hört auf von oben herab zu agieren.
Seid wieder ehrlich und konstruiert keine Geschichten, um Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen.
Und an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Werdet nicht müde und sprecht auch mit den Kolleginnen und Kollegen die nicht in D sitzen. Ihr seid das Kollektiv. Ihr seid das Unternehmen. Hebt eure Stimme zusammen, dann werdet ihr gehört.
Seit einigen Monaten kein Vertrauen mehr in die ausführenden Mitarbeiter.
Personalwechsel an entscheidender Stelle.
Man konnte es sich durch diverse Vorabinformationen ausmalen, dass es so schlimm eintreten wird. Dennoch ist man sehr negativ überrascht, wenn es tatsächlich dann so eintritt.
Leider nicht mehr so gut
sehr dünn
nein, nein, nein und nochmals nein
Gehalt am unteren Durchschnitt. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Sozial.... die Definition ist nicht so bekannt, würde man annehmen.
Wir waren eine Einheit, jeder mit Spaß dabei. Stolz und voller Vertrauen.
Wenn man der Einheit jedoch die Basis nimmt, dann bröckelt es leider sehr schnell.
Egal ob alt oder jung - wer kuscht und schleimt, hat sicher ein ruhigeres Leben. Allerdings auch nur solange, bis es eine neue Idee oder einen alten Buddy gibt, der endlich geholt werden kann.
War all die Jahre geprägt von gegenseitigem Respekt. Man war sich sicher nicht immer einig, aber es war dennoch sehr menschlich und fair. Das war in den Jahren zuvor so.
Und man kann einer bestimmten Person dafür nur danken, dass man gesehen hat, dass man im harten Geschäft immer Platz für Menschlichkeit hatte. Die Tür war offen - das war keine Floskel, das wurde gelebt.
Danach war die Tür auch offen, die Haustür. Für alle, die nicht kuschen oder gar kritisch nachfragen. Heute sage ich, es ist die Tür zurück zum Respekt und zur Möglichkeit, wieder mit Freude zu arbeiten; woanders.....
Wenn Bedingung = Stimmung ist, dann bitte weniger als einen Stern.
Für die Büros, vorwiegend Großraum, 2 Sterne. Für den Standort ebenso 2 Sterne.
War bis Ende 2019 sehr transparent und gut. Natürlich auch mal mit Ecken und Kanten, aber vollkommen verlässlich und in Ordnung.
2020 ist selbst ein Stern noch übertrieben.
hat sich deutlich verändert.
Waren es immer. Als man noch Vertrauen gespürt hat. Jetzt ist es ein unsolides BÜCKEN und GEFALLEN.
Überhaupt nichts mehr. Es ist so schade, was binnen weniger Monate alles kaputt gegangen ist. Leiden tun die Menschen.
es ist schade es zu sagen, aber ALLES!
Eine bestimmte Veränderung würde allen helfen!
Einfach mal nett, offen und vor allem ehrlich sein. Keine Behauptungen aufstellen, um damit Menschen zu verunsichern.
Menschen auf Augenhöhe begegnen und nicht so wie aktuell.
Diese Bewertung spiegelt eine persönliche Meinung wieder, die über einen Zeitraum gewachsen ist.
Mach das, was dir gesagt wird, auch wenn es sich wöchentlich ändert. Fehler machst nur du, egal ob es eine Anweisung war. Hättest ja etwas sagen können. Achso, und sagst du was, bist du unten durch und bekommst ein 1:1
Türen stehen dann offen, um das Haus zu verlassen.
lieber nicht darüber reden
Ist ok
gibt es nicht
unter dem Durchschnitt
neutral
Hat gelitten, aber wir lassen uns nicht unterkriegen und versuchen weiterhin stark zu sein! Denn ein neuer Job findet sich nicht so leicht, LEIDER!
Wenn man glaubt, dass man woanders mal etwas Schlimmeres gehabt hat .... dann sollte man hier arbeiten. Unglaublich, wirklich! Das kann sich niemand vorstellen, der/die es nicht erlebt hat.
Arbeiten meist auf der Fläche.
Warum sprechen? Der Platz an der Sonne gefällt doch alleine ganz gut. Und wenn es regnet, dann kann man noch immer sagen, dass die anderen am Regen schuld sind.
einfach mal fragen......
Die Aufgaben sind interessant, ja, nur leider hat man immer weniger Lust dazu, in diesem Umfeld.
Die Kollegen halten weitestgehend zusammen. Die Produkte sind spannend und innovativ.
Seit dem 01.01. ist nichts mehr, wie es war.
Man wird behandelt wie ein Objekt. Eigene Meinung sollte man nicht haben. Man muss verinnerlichen: GL ist super und weiß alles und der Rest ist schlecht und versteht nichts vom Geschäft. Dass die ex-Arbeitgeber der neuen GL froh sind, dass dieser nicht mehr bei Ihnen ist, spricht Bände.
Umgehend die neue Schreckens-GL austauschen. Unfassbar, wie man so mit Menschen umgehen kann.
Jeder sieht sich nach neuen Jobs um. Das ist schade!
Total verstört. Neue GL seit Januar. In den ersten Wochen alles kaputt gemacht, was man kaputt machen kann. Offenkundig wird jedem erzählt, dass man ihn oder sie nicht braucht.
Leider durch Unverbindlichkeiten gelitten.
Ok. HomeOffice wird angeboten. Aktuell ist jeder auch lieber woanders als im Büro.
Schulungen werden abgelehnt, weil zu teuer.
Man muss sich selbst kümmern.
Ist in Ordnung. Nicht über dem Durchschnitt, aber jeder muss wissen, ob er damit klar kommen kann.
Kollegen haben sich gegen die GL vereint.
Wenige Ausnahmen dienen als Informanten der GL.
Ok
Unvorstellbar schlecht. Vorherigen Firmen der neuen GL können es bestätigen....
Büro in HH, gute Lage. Leider kommt man aktuell nicht gerne hin.
Gibt es nicht. GL hinter verschlossenen Türen. Entscheidungen werden bekannt gegeben, Argumente zählen nicht.
Ok
Gute Marke. Leider leichter Imageschaden und nicht überall gerne genommen.
Flexible Arbeitszeiten und Gleichstellung.
So verdient kununu Geld.