Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung geht eine eigenen Weg Inder Branche und bindet die Mitarbeiter mit ein. Jeder kann ein Teil des Erfolges sein.
Nichts
Schnellere Kommunikation der KPIs auch wenn diese aus Europa kommen
Es ist ein tolles Team entstanden
Wird immer besser. Wir sind wieder wer in der Branche
Im Branchenvergleich einzigartig
Kleine Organisation, aber mit individuellen Möglichkeiten
Stark
Kollegial
Hat noch Potential, aber jeder Mitarbeiter wird in die Unternehmenszahlen mit eingebunden
Führungteam ist sehr bunt.
Die Geschäftsleitung hat es geschafft, wieder lokale Kampagnen umzusetzen
Eine tolle Atmosphäre und wir gehen unseren ganz eigenen Weg, der sehr erfolgreich ist. Tolle Unternehmenskultur
Alte Mitarbeiter die uns versuchen zu schaden
Etwas mehr in Tools investieren
Tolles Team
Im Branchenvergleich sind die Arbeitszeiten sehr human
Ist ein kleines Team, aber es wird in den Mitarbeiter investiert.
Nicht alle ziehen mit, obwohl jeder selbstverantwortlich arbeiten kann. Die flexiblen Arbeitszeiten werden von manchen Kollegen ausgenutzt.
Eine klare Kommunikation
Manchmal zu sozial
Klar und direkt
Naja, ist keine Quantenphysik aber abwechslungsreich
Marke & innovative Produkte & Werbeauftritt
Aufsichtsrat schaut weg- statt hin
Excecutivboard handelt fahrlassig, ob 1Monat oder 5Jahre an Bord, ob Frau ob Mann, es laufen die guten MA freiwillig davon bzw. erfahren im Smalltalk Gespräch mit Kollegen das die Zeit abgelaufen ist
Marke Produkte Top, Marke mit Geschichte aber was tun wir in Zukunft der Markt schläft nicht
Normal
Schulung-Seminare keine Auswahl
Ausreichend
Betriebsrat engagiert - jedoch ohne spürbaren Erfolg
Jeder kämpft für sich - eher ein nebeneinander statt aktives miteinander es fehlt ganz klar der Spirit&Dynamik
Ü50 ist Ballast
MA Führung ist ein Fremdwort, über MA gesprochen aber nicht miteinander. Heute 1.Wahl - morgen keine Wahl spr. Ersatzbank
Chaos, jeder macht alles da zahlreiche MA Stellen auf Dauer nicht besetzt werden können?! Hohe Fluktuation die letzten Jahre
Interessante Aufgaben gibt es zahlreiche doch diverse langzeit vakante Positionen müssen kompensiert werden
wenig
Sozialverhalten unterirdisch, Kommunikation Null
Arbeitnehmer wertschätzen könnte der gesamten Firma helfen
"Weg mit den Alten !"
Wenn es eng wird, ist keiner da
Die Geschäftsführung spricht überhaupt nicht mit den Angestellten
Die Produkte
Geschäftsführung!
Lasst es ruhig weiter so laufen… die Methoden sind in allen Bereichen über die Grenze Hinweg!… scheint aber so gewollt zu sein! … Die Quittung wird kommen!
Hier herrscht nur noch Druck, falsche Darstellungen von Tatsachen, persönliches anzählen von Mitarbeitern, der komplette Außendienst wird entlassen - Grund: Der Außendienst hat kein großen Anteil am Umsatz mehr (Bewertet wurde der Zeitraum des Lockdowns und der daraus resultierenden Ladenschließungen!)
Das Unternehmen verliert rasant an Vertrauen beim Kunden! Kunden sind teilweise nicht mehr Bereit mit TP Vision zusammen zu arbeiten
Stillstand!
Unterer Durchschnitt
Das einzig Gute im Unternehmen… noch!
Viele Jahre Vertriebserfahrung zählt nicht mehr!…. Es werden jetzt junge Studierte gesucht :)
Lügen, grenzwertige Methoden, Unterstellungen, Druck Druck Druck, Tatsachen vertauschen
Bis Ende 2019 Super! Danach schlimm!
Unter den Kollegen Ok
War es mal!
Leider nichts mehr!
Umgang und Stimmung
Sofortiger Austausch der Geschäftsführung!
Unmenschlich, arrogant, ignorant, selbstdarstellerisch, usw.
Die Marke.
Das Vorgesetztenverhalten.
- Grüßt nie!
- Übernimmt keine Verantwortung!
- Autoritär!
- Hält keine Regeln ein!
- Bezieht niemanden in seine Entscheidungen ein!
- Gibt wenig Informationen wie möglich!
- Demotiviert offen: “Wenn jemandem etwas nicht passt, kann gehen!”
- Macht Versprechen und vergisst sie!
- Bevorzugt einzelne Mitarbeiter!
Die Marke
Das Vorgesetztenverhalten!
Zurück zur Menschlichkeit!
Geprägt von unmenschlichem Druck und lügen
Finde man derzeit nichts mehr
Den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
Lasst wieder Menschlichkeit einziehen.
Hört auf von oben herab zu agieren.
Seid wieder ehrlich und konstruiert keine Geschichten, um Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen.
Und an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Werdet nicht müde und sprecht auch mit den Kolleginnen und Kollegen die nicht in D sitzen. Ihr seid das Kollektiv. Ihr seid das Unternehmen. Hebt eure Stimme zusammen, dann werdet ihr gehört.
Seit einigen Monaten kein Vertrauen mehr in die ausführenden Mitarbeiter.
Personalwechsel an entscheidender Stelle.
Man konnte es sich durch diverse Vorabinformationen ausmalen, dass es so schlimm eintreten wird. Dennoch ist man sehr negativ überrascht, wenn es tatsächlich dann so eintritt.
Leider nicht mehr so gut
sehr dünn
nein, nein, nein und nochmals nein
Gehalt am unteren Durchschnitt. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Sozial.... die Definition ist nicht so bekannt, würde man annehmen.
Wir waren eine Einheit, jeder mit Spaß dabei. Stolz und voller Vertrauen.
Wenn man der Einheit jedoch die Basis nimmt, dann bröckelt es leider sehr schnell.
Egal ob alt oder jung - wer kuscht und schleimt, hat sicher ein ruhigeres Leben. Allerdings auch nur solange, bis es eine neue Idee oder einen alten Buddy gibt, der endlich geholt werden kann.
War all die Jahre geprägt von gegenseitigem Respekt. Man war sich sicher nicht immer einig, aber es war dennoch sehr menschlich und fair. Das war in den Jahren zuvor so.
Und man kann einer bestimmten Person dafür nur danken, dass man gesehen hat, dass man im harten Geschäft immer Platz für Menschlichkeit hatte. Die Tür war offen - das war keine Floskel, das wurde gelebt.
Danach war die Tür auch offen, die Haustür. Für alle, die nicht kuschen oder gar kritisch nachfragen. Heute sage ich, es ist die Tür zurück zum Respekt und zur Möglichkeit, wieder mit Freude zu arbeiten; woanders.....
Wenn Bedingung = Stimmung ist, dann bitte weniger als einen Stern.
Für die Büros, vorwiegend Großraum, 2 Sterne. Für den Standort ebenso 2 Sterne.
War bis Ende 2019 sehr transparent und gut. Natürlich auch mal mit Ecken und Kanten, aber vollkommen verlässlich und in Ordnung.
2020 ist selbst ein Stern noch übertrieben.
hat sich deutlich verändert.
Waren es immer. Als man noch Vertrauen gespürt hat. Jetzt ist es ein unsolides BÜCKEN und GEFALLEN.
Überhaupt nichts mehr. Es ist so schade, was binnen weniger Monate alles kaputt gegangen ist. Leiden tun die Menschen.
es ist schade es zu sagen, aber ALLES!
Eine bestimmte Veränderung würde allen helfen!
Einfach mal nett, offen und vor allem ehrlich sein. Keine Behauptungen aufstellen, um damit Menschen zu verunsichern.
Menschen auf Augenhöhe begegnen und nicht so wie aktuell.
Diese Bewertung spiegelt eine persönliche Meinung wieder, die über einen Zeitraum gewachsen ist.
Mach das, was dir gesagt wird, auch wenn es sich wöchentlich ändert. Fehler machst nur du, egal ob es eine Anweisung war. Hättest ja etwas sagen können. Achso, und sagst du was, bist du unten durch und bekommst ein 1:1
Türen stehen dann offen, um das Haus zu verlassen.
lieber nicht darüber reden
Ist ok
gibt es nicht
unter dem Durchschnitt
neutral
Hat gelitten, aber wir lassen uns nicht unterkriegen und versuchen weiterhin stark zu sein! Denn ein neuer Job findet sich nicht so leicht, LEIDER!
Wenn man glaubt, dass man woanders mal etwas Schlimmeres gehabt hat .... dann sollte man hier arbeiten. Unglaublich, wirklich! Das kann sich niemand vorstellen, der/die es nicht erlebt hat.
Arbeiten meist auf der Fläche.
Warum sprechen? Der Platz an der Sonne gefällt doch alleine ganz gut. Und wenn es regnet, dann kann man noch immer sagen, dass die anderen am Regen schuld sind.
einfach mal fragen......
Die Aufgaben sind interessant, ja, nur leider hat man immer weniger Lust dazu, in diesem Umfeld.
So verdient kununu Geld.