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TR Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,40
Vorgesetztenverhalten
1,80
Kollegenzusammenhalt
1,60
Interessante Aufgaben
2,40
Kommunikation
1,20
Arbeitsbedingungen
2,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,80
Umgang mit älteren Kollegen
1,80
Karriere / Weiterbildung
1,20
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 4 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 4 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob und Tadel, beides möglich, aber letztendlich abhängig davon, ob der entsprechende Abteilungsleiter ein ausreichendes Maß an sozialer Kompetenz mitbringt. Die Geschäftsführung tut Ihr Möglichstes, aber gewisse Schlüsselpositionen könnten deutlich besser besetzt sein.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man wirklich Glück haben.

Wenn's nicht gut läuft, dann kommt man womöglich vom Regen in die Traufe.
Die Chance, dass das passiert, ist leider relativ hoch.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten, da mit Manchen wirklich sehr gut, dafür mit Anderen um so schlechter! Teilweise existieren einige jahrelang schwelende Kontroversen.

Interessante Aufgaben

Wirklich viel Mitspracherecht besteht nicht, man hat halt zu tun wofür man vorgesehen ist. Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen!

Kann aber auch herausfordernd und interessant sein.

Kommunikation

Solange man monatlich seinen Lohn/Gehalt bekommt, braucht man weiter nichts zu wissen, so die Ansicht.
Für notwendige Infos zur täglichen Arbeit besteht häufig eine Holschuld.

Umgang mit älteren Kollegen

Einzelne genießen höchste Wertschätzung...

Karriere / Weiterbildung

Mit der entsprechenden Lobby kann man intern sicherlich was erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht gerade gefordert. Aber bloß keine Flausen in den Kopf setzen lassen: Veränderungen sind tabu! 25 Jahre hat das bisher funktioniert und das bleibt so!

Gehalt / Sozialleistungen

Regelmäßige Sonderzahlungen sind möglich. Grundgehalt z. T. gut, Andere müssen dafür mit Löhnen und Gehältern wie vor 10 Jahren leben. Auszahlung kommt pünktlich... aber das leider viel zu selten, Verzug von 3-5 Werktagen ist üblich.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ok. Aber nicht wirklich so topmodern und Innovativ wie man den Eindruck erwecken will.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von der Geschäftsleitung gewünscht und Teil des Leitbilds, aber gelebt wird das bis auf langjährige Kundenbeziehungen nicht im Ansatz.

Image

Nach Außen hin ein top Image. Aber wie sagt man: Außen hui,...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf das Vorhandensein wichtiger Führungskompetenzen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen achten!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TR Electronic GmbH
  • Stadt
    Trossingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu TR Electronic GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn einem Rücksichtsloses und Gedankenloses- Vorgehen lieb ist. So ist man hier richtig

Vorgesetztenverhalten

Manieren gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Interessante Aufgaben

Aufgabenstellungen sind technisch anspruchsvoll zeitlich nicht zu erreichen.

Kommunikation

Findet nicht statt. Und wenn dann wird der Chef informiert um dir eins Auszuwischen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Work-Life-Balance

Die Firma hat Vorrang...

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilung HR auswechseln. Komplett...

Pro

Bezahlt pünktlich das Gehalt

Contra

Abteilung HR. Der totale Rohrkrepierer....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TR Electronic GmbH
  • Stadt
    Trossingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TR Electronic GmbH
  • Stadt
    Trossingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    TR Electronic GmbH
  • Stadt
    Trossingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 12.Juni 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TR Electronic GmbH
  • Stadt
    Trossingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung