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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sieht besser aus als es ist

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lemgo gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man stellt sich besser da so man wirklich ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss dringend verbessert werden. Versprechen müssen eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt so rüber als würden sich viele im Büro deutlich wichtiger/wertvoller fühlen als sie es wirklich sind.

Image

Die Werbemaßnahmen sind super.
Allerdings bei anderen fachfirmen keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Keine Chance für Mitarbeiter auf der Baustelle

Karriere/Weiterbildung

Es soll wohl irgendwie/irgendwo Angebote geben

Gehalt/Benefits

Vernünftiges Gehalt
Auslösen/Fahrtzeiten sind leider ein Witz

Kollegenzusammenhalt

Durch ständiges Wechseln der Teams auf den Baustellen finde ich es schwierig so etwas wie "Freundschaft" aufzubauen. Klar ist aber auch bei der Größe kann man nicht mit jedem klar kommen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige Ausnahmen ansonsten sehr hochnäsiges Verhalten

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung egal ob Werkzeug oder Arbeitskleidung

Kommunikation

Absolute Katastrophe
Sachen die vor Ort besprochen wurden, sind oft nach wenigen Minuten schon wieder vergessen worden.
Sehr lange Wege bis etwas umgesetzt werden kann.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas TovoteGeschäftsführer

Vielen Dank 🙏 für dein direktes und wertvolles Feedback – besonders zu Kommunikation und Vertrauen.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als modernen Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben siehst. Gleichzeitig möchten wir an der Authentizität arbeiten – nicht nur nach außen, sondern wirklich mit und für euch.

Uns ist bewusst, dass wir als großes und stark wachsendes Unternehmen mit einem sehr guten Außenauftritt in der SHK-Branche auch kritisch beobachtet werden –
besonders von kleineren Handwerksbetrieben oder Wettbewerbern aus OWL.

Gerade im lokalen Umfeld kommt es daher vor, dass andere Marktteilnehmer sich abwertend über uns äußern – das sehen wir als Teil unserer Sichtbarkeit und unseres Erfolgs.
Wichtig ist uns, dass wir im eigenen Haus transparent, ehrlich und offen bleiben. Dafür ist Feedback wie deines ein wichtiger Beitrag.

Gleichzeitig möchten wir auch betonen, dass Weiterentwicklung immer ein gegenseitiger Prozess ist.

Jeder Mitarbeitende bei T&R hat über Microsoft Teams Zugang und erhält damit alle Informationen zu internen Abläufen und Schulungsangeboten.
Über den Handwerk X Campus steht eine große Auswahl an Weiterbildungen zur Verfügung, die eigenverantwortlich genutzt werden können. Hier muss sich natürlich jeder Mitarbeiter wiederfinden und es auch nutzen.
Zusätzlich führen wir jährlich strukturierte Mitarbeitergespräche, in denen wir gemeinsam Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und Wünsche besprechen.
Wir können aber nur dann fördern, wenn Mitarbeitende uns sagen, wohin sie wollen.

Entwicklung ist keine Einbahnstraße – wir stellen den Rahmen, aber der Impuls muss auch von den Mitarbeitenden kommen.

Danke, dass du dir Zeit genommen hast – wir nehmen deine Rückmeldung ernst und arbeiten weiter daran, T&R gemeinsam besser zu machen.

Beste Grüße
Thomas Tovote

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.