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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gut Behandlung
Bewertung lesen
Moderner Arbeitgeber
Es ist familiär und sehr nett
Bewertung lesen
Man hat viele Freiheiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man stellt sich besser da so man wirklich ist.
Man wird nicht nach Leistung bezahlt. Ich reiß mir den Hintern auf und andere sind nur faul und kriegen das gleiche Geld. Zu viele arrogante vorgesetzte die deren Arbeit auf einen abwälzen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss dringend verbessert werden. Versprechen müssen eingehalten werden.
Schnelle Reaktion mit Gehalt Anpassung
Bewertung lesen
Werden angebracht und wieder vergessen. Ähnlich wie unsere Regierung. Die machen dann einfach was anderes.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von T&R GEBÄUDE SERVICE ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele spannende Projekte
4
Bewertung lesen
Durch die Größe sehr vielfältige Arbeit
Tolle und Abwechslungsreiche Projekte von klein bis GROSS ist alles dabei. Von Heizung - Lüftung - Klima - Sanitär alles
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&R GEBÄUDE SERVICE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch ständiges Wechseln der Teams auf den Baustellen finde ich es schwierig so etwas wie "Freundschaft" aufzubauen. Klar ist aber auch bei der Größe kann man nicht mit jedem klar kommen
2
Bewertung lesen
Bei der Größe kommt man nicht mit jedem klar, das ist normal.
Dennoch wird immer über den anderen hergezogen. Ich kann es nicht mehr hören.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es soll wohl irgendwie/irgendwo Angebote geben
2
Bewertung lesen
Man hat viele Möglichkeiten. Ich möchte es nur nicht.
Bezahlte Meisterausbildung / Bezahlte Fortbildungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • T&R GEBÄUDE SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet T&R GEBÄUDE SERVICE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T&R GEBÄUDE SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T&R GEBÄUDE SERVICE als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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