Junges Unternehmen, junge Leute, junges Denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Werte, Kompetenz, sympathisch und jung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Spezialisierung auf die Kernkompetenzen der Firma (Softwaretest). Wissen das bei den Mitarbeitern vorhanden ist (Embedded Programming z.B. oder Schaltungsentwicklung) kann nicht mehr eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier noch nie jemanden gesehen, der mit langem Gesicht zu Arbeit gekommen ist.
Kommunikation
Alle Entscheidungen sind transparent und müssen auch von allen Beteiligten mitgetragen werden. Niemand bleibt uninformiert über aktuelle Geschehnisse.
Kollegenzusammenhalt
Karriere-Hauen und Stechen gibt es hier eigentlich nicht. Viele Kollegen treffen sich auch privat oder bleiben für gemeinsame Aktivitäten (Kicker, LAN-Party, Spieleabend, ...) sogar länger auf der Arbeit
Work-Life-Balance
Jeder kann arbeiten wann er will (Wenn man zwischen 9 und 15 Uhr anwesend ist, wird das aber grundsätzlich gern gesehen) und für individuelle Probleme werden individuelle Lösungen gefunden (Stundenreduzierung, etc.). Nur eine globale Homeoffice-Regelung gibt es (noch) nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Und selbst wenn man mit einem Vorgesetzten einmal ein Problem haben sollte, gibt es mindestens 3 andere Stellen, an die man sich wenden kann.
Interessante Aufgaben
Noch war kein Tag wie der andere. Neue Aufgaben gibt es ständig.
Gleichberechtigung
In fast jedem Team gibt es auch 1-2 Entwicklerinnen. Geschlechterkampf war noch nie ein Thema und würde auch sehr schnell unterbunden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen sehr jung ist, gibt es kaum ältere Kollegen. Die Geschäftsführer sind selber erst um die 40.
Arbeitsbedingungen
Die Teams arbeiten in mehr oder weniger großen Büros. Im Moment sind diese zu etwa 150% überlastet, wodurch es oft sehr laut ist. Das Problem ist aber auf dem Schirm und wir durch einen Erweiterungsbau gelöst.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Rücksprache mit anderen in Dresden verbliebenen ehemaligen Kommilitonen wird hier das gezahlt, was man für Dresden erwarten kann. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich und bietet ähnliche Möglichkeiten wie private Altersvorsorgen.
Image
Eine Firma, an deren Konzept man glauben kann. Im Mittelpunkt stehen Menschen, seien es die eigenen Mitarbeiter oder die Kunden, für die gearbeitet wird. Davon können sich viele andere Firmen eine Scheibe abschneiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist super. Im Jahr werden bis zu zwei externe Weiterbildungen von der Firma getragen, intern gibt es sogar noch weitere Möglichkeiten.
Die große Karriere wird man nicht machen können, da es in der Firma nur drei Hierarchieebenen gibt. Die oberste Ebene sind dabei auch gleich die Eigentümer der Firma. Auch von gut klingenden Jobbezeichnungen wie Junior- oder Senior-Developer wird wenig gehalten. Es gibt aber auch wenige hier, die darauf Wert legen würden.