59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tracetronic GmbH Bewertungen
tracetronic
GmbH
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist relativ gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber mit wunderbaren Kollegen und abwechslungsweichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag es hier, fühle mich wohl und gesehen. Toll finde ich, dass man von Anfang an Vertrauen zugeschrieben bekommt und man ernst genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"schlecht" ist maximal die Verbindung mit dem ÖPNV, aber auch das geht. Ist halt nicht mitten im Zentrum, was auch nicht schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Locker, entspannt und produktiv. Das Hauptquartier ist offen und hell gestaltet, sodass es sich nicht nach grauem Büroarbeiten anfühlt.
Work-Life-Balance
Flexibel möglich und ohne Probleme machbar, auch bei kurzfristigen privaten Terminen, alles lässt sich gut unterbringen.
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich und wird unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist gut vorhanden und wir geben uns kontinuierlich unser Bestes, auch unser Umweltbewusstsein zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer an die KollegInnen wenden, wenn man Fragen oder Anliegen hat. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin unter 30 und das Durchschnittsalter ist Mitte 30 - kann ich daher schwer einschätzen. Meinem Empfinden nach, wird bei uns jeder gleichermaßen ernst genommen, egal wie alt oder jung man ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Es wird viel Wert auf interne Kommunikation gelegt. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle über die man sich schnell und einfach austauschen kann. Super finde ich den Treffpunkt an der Kaffeemaschine oder den gemeinsamen Pausenraum, so kommt man immer ins Gespräch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant und man hat immer die Möglichkeit, sich in die Richtung zu entfalten, in der man sich am besten einbringen und weiterentwickeln kann.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besondere Kultur und schnell änderndes Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für die denen es passt, ist es wunderbar. Retrospektiven sind oft abgehalten. Die Führerschaft sind sehr beschäftigt aber ansprechbar. Man kann selber seinen Rahmen und Arbeitsablauf mitbestimmen. Wenn man Vorgabe und Vorschrift und konstante Bedienungen braucht, wäre man glücklicher anderswo.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist Marktüblich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Mitbestimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Achtung unter den Kollegen und offenes Ansprechen von Problemen (auch, wenn immer noch Luft nach oben ist).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein faires Miteinander und viele Möglichkeiten Feedback zu geben.
Work-Life-Balance
Team-Master erkundigen sich aktiv nach dem derzeitigen Wohlbefinden. Urlaubszeiten werden respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter können am Ende des Jahres Vorschläge für Spendenprojekte geben, die dann finanziell unterstützt werden. Dabei werden sowohl Umwelt-, wie auch soziale Projekte berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter "nach oben" zu steigen ist aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht möglich aber man kann sich, wenn man möchte, in seiner Nische spezialisieren. Weiterbildungen, ob intern oder extern, können vorgeschlagen und wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Fair und auf Augenhöhe. Man kann sich aktiv Feedback seiner Teamkollegen und Vorgesetzten einholen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach, es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und gemeinsam an Problemlösungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Leider wird wieder mehr auf Präsenz im Büro gesetzt (u.a. auch teamabhängig), was für Leute, die sich in Großraumbüros leicht ablenken lassen, nervig sein kann. Da sich die Fertigstellung der neuen Büros immer weiter verzögert, sind die angemieteten Büros an manchen Tagen sehr voll.
Mit der verteilten Hardware lässt sich gut arbeiten.
Kommunikation
Es gibt Regeltermine, in denen Teams ihre Ergebnisse vorstellen, Anwender ihre Probleme und Wünsche schildern sowie zusätzlich interne Newsletter etc. sodass man immer auf dem Laufenden bleibt, was gerade in der Firma los ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Am Ende des Jahres gibt es, abhängig vom Geschäftsjahr, einen individuellen Bonus, wobei die Berechnung des Bonus' eher intransparent erfolgt. Zudem erfolgte ein Inflationsausgleich im Jahr 2022/2023.
Eine Mobilitätspauschale kann für JobTicket oder JobRad genutzt werden oder wird bei Nichtnutzung am Ende des Jahres ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Ist vermutlich teamabhängig unterschiedlich. Ein Wechsel zwischen Abteilungen/Teams innerhalb der Firma ist möglich.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit Fokus auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Benefits für Mitarbeiter, offene Kommunikation und Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre mit Spaß bei der Arbeit, offener Fehlerkultur und Hilfsbereitschaft aller Kollegen in jeder Situation
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige private Termine lassen sich gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
auch teamübergreifend sehr guter Zusammenhalt sowie Unterstützung, verschiedene Freizeitaktivitäten, die auch nach der Arbeit unter Kollegen organisiert werden
Vorgesetztenverhalten
Offenes, kollegiales Verhalten; sehr entspanntes zwischenmenschliches Verhältnis
Kommunikation
Hohe Transparenz in der ganzen Firma
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Interessen aktiv einzubringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und großen Mitbestimmungsmöglichkeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Umgang und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter transparenter machen bzw. Personen in gleichen Positionen sollten gleich verdienen, unabhängig vom Geschlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz gut, als Student jedoch wenige Benefits
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell auch mehr Benefits für Praktikanten und Studenten, da teilweise gleiche Arbeit erledigt wird, beispielsweise Inflationsausgleichsprämie an alle Mitarbeiter ausgezahlt, hätten Studenten und Praktikanten evtl. Auch in kleinerem Umfang erhalten können
Gehalt/Benefits
Schon höhere Studentengehälter gesehen, jedoch trotzdem etwas über Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
An sich gute Ausstattung, Studenten allerdings eher benachteiligt, was Arbeitsrechner angeht, da nur ältere Rechner an Studenten ausgegeben werden
Gleichberechtigung
An sich relativ wenige Frauen in der Technikabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einzigartig, agil, sozial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier eine Stimme, einen Handlungsspielraum.
Work-Life-Balance
Jeder so wie er kann. Sport, Hobbies, Familie und Arbeit, hier weitestgehend im Einklang. Es geht viel, man muss nur wollen.
Karriere/Weiterbildung
Die typische Karriereleiter findet man hier nicht und doch geht vieles. Man hat hier Platz zur fachlichen Entfaltung.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder beeindruckend, Querelen gibt es überall, doch im Endeffekt sind wir eine Herde und wird immer wieder gezeigt und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, ob alt. Wir sind TraceTronic.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe und jederzeit für uns da.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung mit Platz für mehr. Hier wird man nicht eingeschränkt, man muss nur fragen.
Kommunikation
Einzigartig sind die Flurgespräche, die Handlungen und Entscheidungen schnell und agil beeinflussen und ein Teil unseres Motors sind.
Einige Teilbereiche müssen hier aber noch einiges Lernen. Kommunikation offen Leben und nicht hinter dem Berg halten,auch wenn es unangenehm wird.
Interessante Aufgaben
Neues, Altes, gut gemischt. Ich denke jeder kann hier seine Heimat finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Realität wird dem guten Image nicht gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tracetronic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und leistungsfähiges Büro-Material. Die Büros sind klimatisiert.
Die Auswahl an Tee-Sorten ist sehr groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Bewerberrunden wird man mit den größten Versprechungen in das Unternehmen gelockt. Nach ein paar Monaten merkt man jedoch, dass im Unternehmen sehr viele zwischenmenschliche Konflikte existieren. Gelästert wird an jeder Ecke.
Wenn man kein*e Super-Performer*in ist und nicht jeden Tag Überstunden macht, wird man schief angeguckt und gehört ganz schnell zu den Außenseiter*innen.
Der Erfolg des Unternehmens der letzten Jahre ist einigen Mitarbeiter*innen wohl zu Kopf gestiegen. Mit Mindset, welches bei jeder Gelegenheit hervorgehoben wird, hat das Ganze nichts mehr zu tun. Im Vordergrund steht sich selbst zu feiern und andere Teams oder Mitarbeiter*innen schlecht zu machen.
Die Geschäftsführung unternimmt nichts, die Gründung eines Betriebsrats wird unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch ehrlich sein und nicht das Blaue vom Himmel versprechen. Denn die Realität sieht nicht so blumig aus, wie sie suggeriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es plagt einen das ständige schlechte Gewissen, wenn man sich einmal pünktlich nach 8 Stunden in den Feierabend verabschiedet. Überstunden sind quasi selbstverständlich. Bezahlt werden diese in einer völlig intransparenten Prämie am Ende des Jahres.
Image
Es wird echt alles für ein gutes Image getan. Leider entspricht dieses nicht ganz der Realität.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Alle Projekte sind hier in ständiger Überbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht wirklich möglich. Außer man ist Überflieger*in und sorgt dafür, immer sichtbar zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht mehr zeitgemäß, da bezahlen andere Firmen im Großraum Dresden besser. Absolvent*innen der Uni, die soeben erst zum Unternehmen dazu gestoßen sind, verdienen meist genau so viel wie langjährige Mitarbeiter*innen oder sogar mehr. Das bestätigen u.a. sehr interessante Gespräche mit alteingesessenen Mitarbeiter*innen bei der connect. Grund für das Ungleichgewicht: das Unternehmen sucht verzweifelt nach neuen Mitarbeiter*innen und ist bereit wenigstens dafür tief in die Tasche zu greifen. Seit Kurzem sogar mit einer breit angelegten Recruiting-Werbekampagne, die einem überall in der Stadt begegnet. Bedauerlicherweise werden die Gehälter der Mitarbeiter*innen, die schon lange dabei sind, nicht entsprechend angepasst. Ist ein bisschen wie in der Telekommunikationsbranche, wo der Neukunde besser behandelt wird als der Bestandskunde. Fair ist das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleg*innen echt gut. Das Lästern und die Cliquenbildung nerven. Manche Kolleg*innen sind hinterhältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien gibt es nur wenige Vorgesetzte. Diese werden Ihrer Rolle nicht gerecht und sollten vielleicht mal Schulungen in Mitarbeiterführung besuchen.
Arbeitsbedingungen
Neuste IT-Technik und moderne Büromöbel. Leider sind die Büros viel zu klein und eng.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend weiß hier die linke Hand zu oft nicht, was die rechte Hand tut.
Gleichberechtigung
Einige Kolleg*innen haben Privilegien und dürfen sich echt alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Gibt es genügend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben und tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tracetronic GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Atmosphäre, Probleme werden offen angesprochen. Fehler werden gemeinsam aus der Welt geschafft
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr flexible Arbeitszeiten und Abwesenheit wegen Familie / Kind gar kein Problem. Teilweise aber Art Gruppenzwang lange zu arbeiten, wenn wichtige Abgaben anstehen
Karriere/Weiterbildung
viel innerbetrieblicher Austausch und Weiterbildung. Um externe Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, wird dann aber meist problemlos genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Nur langsam Bewegung hinsichtlich CO2 Fußabdruck. Scheint der oberen Führung nicht wichtig zu sein. Beim Einkauf sehr gemischt: Bio und Milchalternativen nur dort, wo explizit von den Mitarbeitern gefordert.
Kollegenzusammenhalt
könnt nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie. Vorgesetzte reden in die Arbeit nicht rein und setzen einzelnen auch keine Ziele. Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Technik is up to date. Wünsche werden meist unproblematisch erfüllt. Büros haben keine Lüftung - geht nur über Fenster, was blöd ist, wenn draußen geraucht wird.
Kommunikation
Regelmäßige Übersicht über die ganze Firma, was gerade passiert. Nicht immer findet jede Information auf Anhieb den richtigen Adressaten.
Interessante Aufgaben
offene Atmosphäre auch hinsichtlich welche Aufgaben man bevorzugt oder wohin man sich gerne entwickeln möchte. Engagement muss aber vom einzelnen ausgehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tracetronic durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden tracetronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tracetronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.