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TraceTronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,96
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,91
Interessante Aufgaben
4,70
Kommunikation
4,78
Arbeitsbedingungen
4,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,65
Work-Life-Balance
4,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,90
Umgang mit älteren Kollegen
4,88
Karriere / Weiterbildung
4,26
Gehalt / Sozialleistungen
4,57
Image
4,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 22 von 23 Bewertern Homeoffice bei 9 von 23 Bewertern Kantine bei 1 von 23 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 23 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 23 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 23 Bewertern Coaching bei 8 von 23 Bewertern Parkplatz bei 14 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das WIR steht hier im Vordergrund. Erstklassige Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Klar und nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Feedback ist obligatorisch.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist in Ordnung und die Aufgabensuche gestaltet man selbst.

Kommunikation

Transparenz ist ein Grundsatz.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied.

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Es gibt sehr viele gemeinsame Veranstaltungen, die das kollegiale Arbeiten verbessert und zum Gefühl einer Familie führte.

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Junge charakterlich ähnliche Kollegen, es wird sich stets geholfen, im Prinzip ist kein Thema tabu, die Art Herausforderungen anzugehen und zu meistern, Firmengrundsätze

  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das miteinander der Kollegen ist einzigartig. Da ist kein gegeneinander, sondern ein miteinander. Am besten aber ist, dass man auch den Vorgesetzen offen und ehrlich die Meinung sagen kann und mitbestimmen kann wo die Reise hingeht.

  • 04.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ich finde gut, dass alle Mitarbeiter auf einer Ebene miteinander kommunizieren, dass ein ständiger Austausch an Wissen und Inhalten stattfinden und Wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Firma wächst schneller als der verfügbare Raum. Mittlerweile sind die Büros leicht über besetzt

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Pro

Das Arbeitsklima und der kollegiale Zusammenhalt sind einzigartig. Dazu gibt es spannende Aufgaben, die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und viel Drumrum.

  • 17.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Macht genau so weiter wie bisher.

Pro

Die Atmosphäre in der Firma ist legendär. Hier macht man seine Arbeit einfach gerne. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist locker, aber professionell und Besprechungen beginnen meist mit dem Treffen an der Kaffeemaschine.
Als Student hat man einen Mentor in der Firma welcher, zumindest bei mir, immer Zeit für Rückfragen hat. Trotzdem hat man viel Freiraum für die eigene Umsetzung von Aufgabenstellungen, es gibt kein Micro-Managing.