tracetronic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts bleibt beim Alten - ständig Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsspiegel für Firma, möglicherweise auch für Abteilungen, Transparenz bei Sonderzahlungen/Prämien schaffen

Arbeitsatmosphäre

tolle Atmosphäre, wenn man sich auf das Gefühl der Firma einlässt

Image

Großteil der Mitarbeiter ist zufrieden mit dem Unternehmen, können sich einbringen, haben Möglichkeiten zur Gestaltung und Einflussnahme, etc.

Work-Life-Balance

Hier herrscht eine Schwäche, in einer grundlegend guten Situation: So werden Überstunden sehr gerne gesehen. Meiner Meinung nach wird hier Lob/Belohnung stark daran geknüpft - um gleichzeitig zu betonen, wie wichtig Work-Life-Balance ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlung äußerst schwierig, Informationen ausschließlich zur eigenen Person (keine Infos über Teams/Abteilungen/firmenweit), keinerlei Transparenz in Hinblick auf Sonderzahlungen/Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich es bewerten kann

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung passt, Budget für eigene Wünsche vorgesehen

Kommunikation

gute Kommunikation mit vielen Möglichkeiten zur Kritik - aber nur wenn man sich persönlich stark sehr dafür einsetzt. Anonyme Kritik ist nicht gewünscht, aber dafür auch guter Umgang mit der Person

Gleichberechtigung

soweit ich es bewerten kann

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung für die Aufgaben, potentielle Projektwechsel, etc. - aber man bekommt es nicht "hingeworfen"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich um seine Herde bestmöglich kümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Wir sind eine große Herde.

Work-Life-Balance

Kleine Sachen konnten immer eingeschoben werden. Und für langfristige Auszeiten gibt es auch ein Angebot.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

einfach nur ne coole Truppe

Arbeitsbedingungen

Immer ein Mitspracherecht beim Neubau oder Büroplanung

Kommunikation

Hier werden alle wichtigen Infos transparent gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei TraceTronic kann man sich einbringen - es gibt viel persönlichen Gestaltungsspielraum. Außerdem haben wir wirklich flache Hierarchien, eine tolle Du-Kultur und ganz viel Teamzusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr persönlich, kollegial - alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe. Ich komme sehr gern auf Arbeit.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird stark gefördert und gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Miteinander und der Zusammenhalt sind super.

Arbeitsbedingungen

Am Standort Dresden ist Platz gerade etwas rar - aber der Bau des Erweiterungsgebäudes geht voran. Ansonsten: moderne Arbeitsplätze (PC, Monitore, ...) in einem tollen Gebäude.

Kommunikation

Offenene Kommunikation in allen Unternehmensbereichen. Manchmal bleiben Infos "dann doch stecken". Es wird aber viel für Transparenz und einen zügigen Informationsfluss getan.

Interessante Aufgaben

Man hat es mit in der Hand spannende und interessante Aufgaben für sich zu finden und seinen eigenen Job weiterzuentwickeln. Auch ist es möglich sich, über den eigenen Arbeitsbereich hinaus, in diversen übergreifenden Firmen-Themen zu engagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Werte, Kompetenz, sympathisch und jung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Spezialisierung auf die Kernkompetenzen der Firma (Softwaretest). Wissen das bei den Mitarbeitern vorhanden ist (Embedded Programming z.B. oder Schaltungsentwicklung) kann nicht mehr eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier noch nie jemanden gesehen, der mit langem Gesicht zu Arbeit gekommen ist.

Image

Eine Firma, an deren Konzept man glauben kann. Im Mittelpunkt stehen Menschen, seien es die eigenen Mitarbeiter oder die Kunden, für die gearbeitet wird. Davon können sich viele andere Firmen eine Scheibe abschneiden.

Work-Life-Balance

Jeder kann arbeiten wann er will (Wenn man zwischen 9 und 15 Uhr anwesend ist, wird das aber grundsätzlich gern gesehen) und für individuelle Probleme werden individuelle Lösungen gefunden (Stundenreduzierung, etc.). Nur eine globale Homeoffice-Regelung gibt es (noch) nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach Rücksprache mit anderen in Dresden verbliebenen ehemaligen Kommilitonen wird hier das gezahlt, was man für Dresden erwarten kann. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich und bietet ähnliche Möglichkeiten wie private Altersvorsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Karriere-Hauen und Stechen gibt es hier eigentlich nicht. Viele Kollegen treffen sich auch privat oder bleiben für gemeinsame Aktivitäten (Kicker, LAN-Party, Spieleabend, ...) sogar länger auf der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen sehr jung ist, gibt es kaum ältere Kollegen. Die Geschäftsführer sind selber erst um die 40.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Und selbst wenn man mit einem Vorgesetzten einmal ein Problem haben sollte, gibt es mindestens 3 andere Stellen, an die man sich wenden kann.

Arbeitsbedingungen

Die Teams arbeiten in mehr oder weniger großen Büros. Im Moment sind diese zu etwa 150% überlastet, wodurch es oft sehr laut ist. Das Problem ist aber auf dem Schirm und wir durch einen Erweiterungsbau gelöst.

Kommunikation

Alle Entscheidungen sind transparent und müssen auch von allen Beteiligten mitgetragen werden. Niemand bleibt uninformiert über aktuelle Geschehnisse.

Gleichberechtigung

In fast jedem Team gibt es auch 1-2 Entwicklerinnen. Geschlechterkampf war noch nie ein Thema und würde auch sehr schnell unterbunden werden.

Interessante Aufgaben

Noch war kein Tag wie der andere. Neue Aufgaben gibt es ständig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest, sportliche Angebote - vor allem der Beachvolleyballplatz im Sommer, interessante vielseitige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der Arbeit in der Automobilbranche furchtbar viele verschiedene Zugänge zu verschiedenen System, Portalen usw.
Man muss schon ein Überflieger sein um in dem Unternehmen voran zu kommen. Es gibt viele Workaholics, die nichts außer der Arbeit kennen. Einige Kollegen sprechen hinter dem Rücken negativ und vorne herum ist alles schick.

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Büros bzw. die großen Büros nicht so voll stopfen. Ausstattung der Wohnung in Ingolstadt verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Wer Kickern mag ist hier richtig.

Image

Überflieger - die Realität war für mich enttäuschend

Work-Life-Balance

Eine Gewisse Anzahl an Überstunden wird scheinbar erwartet. Mit flexiblen Arbeitszeiten aber sicher gut machbar, wenn man denn nah genug wohnt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

guter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Einige super toll! Andere hinterlistig und mit Ellenbogen arbeitend.

Umgang mit älteren Kollegen

kaum älteren Kollegen vorhanden - eher geringes Durchschnittsalter und sehr viele Studenten

Arbeitsbedingungen

Großen Büros mit zu vielen Mitarbeitern - ungestörtes Arbeiten? - unmöglich außer man kommt sehr zeitig oder bleibt sehr lange.
Klimatisierung funktioniert nur eingeschränkt bis gar nicht.
Auf Grund von Geheimhaltung ständige Unterversorgung mit benötigten Informationen.

Kommunikation

Etwas zu viel gezwungenes bla bla ohne auf den wesentlichen Kern zu kommen.

Interessante Aufgaben

Gibt es reichlich, wenn man denn das Glück hat diese bearbeiten zu dürfen und diese auch bewältigen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sowohl Vorschläge als auch Kritik immer gehört werden; dass das Unternehmen an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert ist; dass TraceTronic nie im Stillstand verweilt, sondern immer noch besser werden will!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort im Gewerbegebiet läßt es leider nicht zu, dass in der Pause irgendwelche Erledigungen getätigt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ungewöhnlich für ein KMU: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur das Projektgeschäft, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden groß geschrieben (Getränke, Obst, Sport, Kleidung). Extrem flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit. Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten. Jobrad. Toller Zusammenhalt. Junges Team. Absolute Empfehlung!

Verbesserungsvorschläge

Karriereoptionen könnten (obwohl gefördert) transpatenter sein.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber auch gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist wirklich unbeschreiblich. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen einer Abteilung an sich, aber insbesondere auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist positiv herauszuheben. Das Team ist insgesamt sehr jung, sodass teils auch privat viele gemeinsame Interessen vorliegen.

Umgang mit älteren Kollegen

ja

Vorgesetztenverhalten

Die gesamte Kommunikation ist sehr offen. Man hat das Gefühl immer ein offenes Ohr zu finden und gemeinsam nach guten Lösungen zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit noch kleinen Macken. Technik ist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Sehr offen, aber manchmal nicht ganz klar. Zb bezüglich Unternehmenszielen.