Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen vor Ort sind weit von denen im Krankenhaus oder sonstigen Kliniken entfernt. Ständiges Einspringen, ständige Änderungen des Dienstplanes im laufenden Monat, Holen aus dem Frei und Urlaub, Arbeitsrecht ist hier ein Fremdwort
Kommunikation
Klappt meistens auch eher schlecht, von 3 Leitungen in Mildsiefen in einem Haus, weiß der eine nicht was der andere gerade organsiert hat. Das führt dazu die Mailbox platzt und man so viele WhatsApp Nachrichten beantworten muss wie lange nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich freuen wenn man auf Kollegen trifft die jemals auf einer Intensivstation im Krankenhaus gearbeitet haben, oder über Fortbildungen geschult wurden und von Beatmung Ahnung haben. Die meisten haben von allem Ahnung, nur garantiert nicht von Intensivpflege.
Work-Life-Balance
Jeden Monat unterschiedlich, wie schon oben beschrieben sollte man den Dienstplan nicht allzu ernst nehmen und auch spontan aus dem Urlaub zurück kommen können.
Verabredungen kann man ja auch verschieben.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tagesform sehr unterschiedlich, entweder bekommt man bei WhatsApp Sprachnachrichten die an einen morgendlich Appell der Bundeswehr erinnern oder bei hohem Krankenstand wird man so vom Geschäftsführer besäuselt damit man endlich einspringt.
Interessante Aufgaben
Bei akuter Verschlechterung des Patienten zeigt sich was man kann und gelernt hat, da man alleine mit einem beatmeten Intensivpatienten im Dienst ist kann man endlich mal seine gesamten pflegerischen Leistungen zur Schau stellen und damit auch mal den Notarzt und die Leitstelle beindrucken.
Gleichberechtigung
Kein Betriebsrat vorhanden, kein Personalrat. Jeder ist sich selbst am nächsten. Eine Verdi Mitgliedschaft um kostenlosen Rechtsbeistand in Anspruch nehmen zu können ist sicher auch nicht schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen, sich auch sehr individuell und verschieden.
Arbeitsbedingungen
Entweder 12 oder 24 Stunden, man ist die gesamte Arbeitszeit bei den Patienten zu Hause. Von der Luxus Wohnung bis zur Messi Bude ist alles möglich. Keine weiße Berufskleidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verwandelbar, kein TVÖD Vertrag nach dem bezahlt wird. Jeder verdient was anderes, es gibt jeden Monat zusätzlich eine Eden-Red Karte.
In wieweit es Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen oder Weihnachtsgeld gibt ist individuell verschieden und obliegt wohl dem Wohlwollen des Geschäftsführers.
Image
Es wurde wohl viel Geld von der Auitanda für Marketing und das Gestalten einer schicken Homepage ausgegeben. Die täglichen Bedingungen vor Ort sind alles andere als freundlich, kooperativ. Immer für den Patienten da und natürlich fachlich super qualifiziert , bleibt leider nur ein Werbeslogan.
Karriere/Weiterbildung
In Kooperation mit der Agewis in Gummersbach gibt es eine Beatmungsfortbildung, jährliche Pflichtschulungen in Hygiene, Brandschutz etc.
Aufgrund von Personalmangel ist sicher mit einer Freistellung für längere Weiterbildungen nicht zu rechnen