Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance wirklich gut
Wenn’s in der Versorgung gut läuft, hat man seine Ruhe
Das man immer klar und deutlich sagen kann was man möchte
Bezahlt bis zum letzten Cent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung
Lügen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Versprechungen machen, die man letztendlich eh nicht einhalten kann.
Gleichberechtigung!!!!!!
Hier darf man kein Vertrauen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TracheoMed - Ambulante Beatmung ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
12 Stunden Dienste, daher viel frei!
Im Frei wird aber ständig angerufen ob man einspringen kann
Immer nach Wunsch
Ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TracheoMed - Ambulante Beatmung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man nachhaken
0,0
Man darf seine wenig abwechslungsreichen Videos im e-learning machen!
Erste Hilfe Kurs mal vor Ort—> Fehlanzeige
Überhaupt irgendeine Schulung—> Fehlanzeige
Wenn man Glück hat, hat man eine Teamsitzung !
In Kooperation mit der Agewis in Gummersbach gibt es eine Beatmungsfortbildung, jährliche Pflichtschulungen in Hygiene, Brandschutz etc.
Aufgrund von Personalmangel ist sicher mit einer Freistellung für längere Weiterbildungen nicht zu rechnen
Keine bekommen nur die beatmungsschulung für den Mdk
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TracheoMed - Ambulante Beatmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TracheoMed - Ambulante Beatmung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TracheoMed - Ambulante Beatmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TracheoMed - Ambulante Beatmung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.