Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte, ehrlich und wertschätzende Kommunikation, sowie die hohe Leistungsbereitschaft der Kollegen
nichts
Verbesserungsvorschläge werden intern direkt adressiert und alle meine Optimierungs-Punkte sind bereits von den verantwortlichen Kollegen aufgegriffen worden
Tracify bietet nicht nur ein richtig cooles Produkt, sondern hat auch tolle Mitarbeiter. Vom ersten Kontakt im Bewerbungsprozess bis zur täglichen Zusammenarbeit merkt man sofort, dass alle freundlich, offen und hilfsbereit sind. Das Arbeitsklima ist sehr produktiv, man spürt regelrecht den Flow und hat automatisch Lust Leistung zu bringen. Definitiv das Ambiente, um über sich hinaus zu wachsen! Gleichzeitig gibt es viel Flexibilität und Rücksicht auf persönliche und gesundheitliche Belange.
Die Kantinen rings herum haben eine grauenhafte vegane Auswahl, kann aber Tracify nix für.
Alles was man verbessern könnte, ist bereits im Blick, da muss man nichts mehr extra auflisten.
Sehr auf Augenhöhe!
Neben dem Office Setup kriegt man ein zusätzliches Setup für's Homeoffice.
Die Kommunikation ist transparent und direkt.
Das ich jeden Morgen gerne mit der Arbeit beginne und mich auf den Tag freue
Nö, eigentlich fällt mir jetzt nichts ein dazu...
Alles was man hier nennen könnte, was von Belang wäre - steht bereits auf Roadmaps und ist von Haus aus schon in Planung.
Was mir zusätzlich noch einfiele, wäre extrem kleinliches Jammern auf hohem Niveau.
Dadurch dass hier einfach eine offene Kommunikationskultur herrscht, hat sich bei mir hier gar keine Wunschliste angesammelt.
Ich arbeite hier sehr gerne! Wenn ich Verbesserungsvorschläge für eine Kununu-Bewertung aufsparen müsste, würde ich mich nicht wohlfühlen.
High-Trust, High-Fun, High-Impact. Professionell, weil klar und verlässlich; locker, humorvoll und freundlich. Wir geben uns ehrliches Feedback, stärken uns gegenseitig und feiern die Wins der anderen – ohne Eitelkeiten.
Nach knapp eineinhalb Jahren fühle ich mich hier besser als irgendwo zuvor.
Startup, wie es sein soll: Ownership, Tempo, kurze Wege und große Lust auf Fortschritt.
Fazit: Ich freue mich auf Montag und verliere die gute Laune bis Freitag nicht.
Ein Blick auf die Tracify-OMR Reviews zeigt: Ja das Image im Markt ist ausgezeichnet. Das macht es im Vertriebsalltag auch sehr angenehm, wenn das Unternehmen hinter dem Produkt einen guten Ruf hat - Und ich sage sehr selbstbewusst: Zu Recht!
Im Markt gleichermaßen wie unter den Kollegen.
Kein Bullabü, sondern ambitioniertes Startup – und genau das triggert auch immer den eigenen Antrieb.
Abends noch mal ran? Ja, wenn es mir und der Sache dient. Grenzen werden respektiert, Kalender bleibt menschlich, Erholung gehört dazu.
Unterm Strich: 4/5 für Balance – ich bin zufrieden, energiegeladen und in meiner Mitte.
Den 5. Stern reiche ich bestimmt noch nach :-)
Arbeit im Startup und speziell hier bei Tracify ist Weiterbildung pur - von Haus aus! Und bei entsprechendem Engagement, Talent und Persönlichkeit gibt's Karriere-Chancen für fast alle Interessensgebiete und für alle Mitarbeitenden an Board
Klares Ja! - hier wird fair bezahlt!
Wir haben keine Firmenwägen, Zu Messen geht es mit der Bahn! Ob die Sever mit Ökostrom laufen, weiß ich jetzt nicht :-)
Viele kennen sich aus früheren Companies, alle bringen unterschiedliche Stärken mit – und man weiß man immer genau, woran man ist: Was wem wichtig ist, was nicht, und wo man sich gegenseitig am besten ergänzt.
Keine Eitelkeiten, keine Klügelkreise, Hilfe kommt schnell, Erfolge werden geteilt.
Trotz Homeoffice und Tagen ohne persönliches Treffen ist ein starker Zusammenhalt immer on point.
Über Privates kann man jederzeit vertrauensvoll sprechen.
Fazit: Daumen hoch, 5 Sterne, gerne wieder.
9 von 10 Leuten finden Mobbing nicht tragisch - kleiner Scherz, den ich mir jetzt einfach mal als vermutlich ältester Mitarbeiter hier gönne ...
Aber mal im Ernst: Alter ist hier keine Kategorie, die irgendeine Rolle spielt.
Fair, immer auf Augenhöhe, Flache Hierarchien und open Door Policy sind hier keine flachen Buzzwords
Sehr gut, Top Equipment, durchdachte und sauber strukturierte Softwaretools, Homeoffice oder Büro kann weitestgehend selbst entschieden werden nach eigenen Vorlieben. Zusätzliche, sinnvolle Tools bekommt man, wenn man den Mehrwert argumentieren kann. Da fehlt nix!
Notion liefert das Gehirn, Slack den Puls: eine große, gut kuratierte Wissensdatenbank (hat mir beim Start enorm geholfen) plus ein schlankes, klug organisiertes Slack für schnelle, saubere Abstimmung in den richtigen Channels.
Miteinander sprechen wir herzlich, freundschaftlich und professionell – immer auf Augenhöhe.
Kritik ist hier konstruktives Coaching: direkt, konkret, wertschätzend, One-to-One, ohne Blaming oder großes Pathos.
Meetings sind radikal minimal und immer zielgerichtet – Niemals Runden, in denen „schon alles gesagt wurde, nur nicht von jedem“. Also Top!
Hier musste ich tatsächlich den Kununu-Info-Button bemühen, um zu schauen, was thematisch hier zu bewerten wäre:
Zitat: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden."
Das ist für mich als Mann unmöglich eine Erfahrung zu haben. Aber eine Meinung habe ich:
Hier funktioniert Aufstieg nach Leistung statt Label. Karrierechancen und Verantwortung richten sich nach Impact, Talent und Persönlichkeit.
An alle Frauen, die einen coolen Job in einer tollen Companie suchen, wo ihre Expertise gefragt ist:
Bewerbt euch! Ich bin absolut überzeugt davon, dass hier Gleichberechtigung gelebt wird.
Klar, also Vertrieb ist an sich ja schon jeden Tag ein Abenteuer und darüber hinaus kann man sich jederzeit mit in viele zusätzliche Themen einbringen, die auch den eigene Interessen entsprechen
Bei Tracify habe ich von Anfang an das Gefühl gehabt, dass auf die Mitarbeitenden wirklich geachtet wird und man nicht einfach nur eine Nummer ist. Mein Vorgesetzter hat sich in den ersten Wochen viel Zeit genommen, mich gut einzuarbeiten und bei Fragen oder Problemen schnell zu unterstützen.
Man wird im Team herzlich aufgenommen, alle sind hilfsbereit und offen. Es herrschen flache Hierarchien, und jede Meinung wird ernst genommen. Besonders positiv finde ich, dass Ownership und selbstständiges Arbeiten nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert werden – das motiviert und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können.
Außerdem ist die Unternehmenskultur sehr offen: Jede:r kann so sein, wie man ist. Und auch das Thema Homeoffice ist flexibel und fair geregelt, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert.
nichts
sehr lockere, aber dennoch sehr produktiv
Sehr guter Zusammenhalt, jeder versucht New Joiners zu unterstützen und man wird sehr offen empfangen
Vorgesetzte sind sehr kompetent und sind offen für Feedback und fragen auch aktiv danach.
sehr offen und familiär
Sehr unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben
The open trust, and motivation to make something special as a team.
Nothing so far.
Focus on internationalization more. This goes for content, internal communication, and onboarding.
Good! Everybody is driven with the same goal in mind. There is time for a chat here and there, but during 'working hours' there is a strong focus on getting things done.
A real start-up image with all its pros and cons.
People love to work, and you can again feel that in the atmosphere. It is important to keep in mind that work-life balance is called a balance for a reason. I feel this is taken in regard well.
If you want to make a nice career, Tracify is your place to be. There are so many opportunities, you can eat your heart out.
A real start-up image with all its pros and cons.
As mentioned earlier, it’s a delight to be working with like-minded professionals that fight for the same goal.
Good. The team is super young (average of around 29 I think), but because everybody is being professional on the job, you don’t really experience ‘age discrimination’.
For now I have not encountered this. There is of course the mutual respect for ‘layers’, but founders and management don’t act up, or ‘feel more important than others’. I would say the communication style is horizontal. This is something STRONG!
Good. Working from home is nice, also the focus of working from anywhere is nice.
The tone-of-voice is strong, direct, and professional. Slack is used for doing business and not so much for ‘fun’. Now we become an internationally focused company it would be good to use English more often instead of only German.
For as far that I could experience I’d give a solid yes!
100% true! When you join the Tracify team, you join with a clear mission. They give you all the trust, and space to perform at your upmost best.