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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tracify die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tracify
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tracify
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist hervorragend. Trotz des hohen Tempos in einem Tech-Unternehmen bleibt der Umgang immer wertschätzend und locker. Man fühlt sich vom ersten Moment an willkommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Transparenz großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Updates und die Kommunikationswege sind kurz. Ob über Slack oder in Meetings – Informationen fließen schnell und es gibt klare Ansagen sowie offenes Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Empfang im Team war sehr herzlich. Die Hilfsbereitschaft ist hier keine Floskel: Egal wie beschäftigt die Kollegen sind, man bekommt immer Unterstützung und wird sofort als vollwertiges Mitglied integriert. Die Stimmung ist motivierend und sehr kollegial.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene agiert auf Augenhöhe. Anstatt Mikromanagement gibt es klare Ziele und viel Vertrauen in die eigene Expertise. Die Vorgesetzten sind ansprechbar und geben konstruktives Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht wochenlang nur mit grauer Theorie „geparkt“. Ich wurde extrem schnell in das operative Geschäft einbezogen und durfte bereits in der ersten Woche Verantwortung übernehmen. Das gibt einem sofort das Gefühl, einen echten Mehrwert zu liefern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima

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