Ein Albtraum auf Schienen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist außergewöhnlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dort offensichtlich glaubt, dass man mit ein paar Euro mehr Stundenlohn auch die Selbstachtung und die Menschenwürde der Mitarbeiter mitgekauft zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Vom Betriebsleiter trennen!
Arbeitsatmosphäre
Gereiztes Arbeitsklima, man hat das Gefühl, jederzeit könne alles implodieren. Unerträglich.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation auf Augenhöhe. Arbeitsanweisungen werden grundsätzlich mit einer Androhung von Konsequenzen ausgegeben. Aussagen wie: "Ab jetzt wird das und das so gemascht oderes folgen Konsequenzen..." ist kein Zeichen für persönliche Inetrität oder einen souveränen Führungsstil, eher tun sich große Diskrepanzen in Kompetenz und Selbsteinschätzung auf.
Kollegenzusammenhalt
In der Not haltern die Kollegen fest zusammen, alles folgt dem Motto wir gegen die.
Work-Life-Balance
Gesetzliche oder vertragliche Ruhezeiten werden nicht eingehalten, es wird erwartet, dass man auch in der Freizeit erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter fällt insbesondere durch eklatante Stimmungsschwankungen auf. Mitarbeiter müssen sich anschreien und beschimpfen lassen, entsprechende Tonaufnahmen aus Sprachnachrichten liegen gesichert vor. Arbeitsschutzrechte, Ruhezeiten oder grundlegende Rechte von Arbeitnehmern existieren im Bewusstsein der Geschäftsführung - insbesondere in der Welt des Betriebsleiters - nicht.
Interessante Aufgaben
Insbesondere für Triebfahrzeugführer sind Ortkenntnisse und Streckenkenntnisse sicherheitsrelevant. Das bedeutet, dass Triebfahrzeugführer nur in Bahnhöfen und Betriebsstellen fahren und rangieren dürfen, in denen sie sich auskennen. Ohne diese Kenntnisse ist es Triebfahrzeugführern verboten, auf diesen Strecken zu fahren oder zu rangieren. Diese Regelung in der Fahrdienstvorschrift wird von der Unterehmensleitung aber grundsätzlich nicht als Vorschrift sondern als Handlungsempfehlung interpretiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, da kommt niemand zu kurz
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen oder gesundheitliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Triebfahrzeugführer sind natürlich ständig unterwegs. Hotelübernachtungen sind der Standard. Die Qualität der zur Verfügung gestellten Hotels ist annehmbar, mitunter sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialbewustsein, keine Rücksicht auf Familienleben oder privates oder ehrenamtlichens Engagement. Alles muss sich dem Unternehmen unterordnen.
Gehalt/Benefits
Ausgesprochen gut bezahlt mit 30 bis 32 Euro Stundenlohn zuzügl etlicher Zulagen kann man leicht übr 6000 Euro brutto verdienen.
Image
Dert Betriebsleiter hat es in einer 3 monatigen Existenz seit Gründung der GmbH mit Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen großflächig und nachhaltig verdorben. Keine zukunftsträchtige Ausgangssituation für ein Gründerunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Da ist nichts vorgesehen, Weiterbildungen erfolgen nur, so weit es irgendwie zwingend erforderlich ist, im Grunde folgt man dem Credo von Versuch und Irrtum.