17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dr...
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Tractel Greifzug GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr gespannt.
Man hat Angst, das die Firma ganz schnell kaputt geht.
Karrierechancen
Überhaupt Keine
Spaßfaktor
Kein
Aufgaben/Tätigkeiten
Inkompetent
Respekt
Kein
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tractel- Greifzug GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht vergessen
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliche Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich untereinander
Kommunikation
Auf dem richtigen Weg
Interessante Aufgaben
Gibt es
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen keine klaren Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tractel Greifzug GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich überwiesen
wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Führungskräfte für immer weniger Produktive MA. . Es kommt nichts nach. Mit Vorgesetzten kann man nicht fachlich diskutieren.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte einstellen, die auch ein praktisches Wissen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Durcheinander
Image
Zum Teil gut, aber aus alten Zeiten.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden da zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Menschen laut ERA IGMetall unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Stimmt soweit aber auch nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Stimmt sind ja nur noch alte Mitarbeiter vdort.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung vorhanden da unwissend.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts mehr Investiert. Maschinen sind zum Teil uralt.
Kommunikation
Wied auf die Sachbearbeiter abgewälzt.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Monoton bis der Umsatz generiert ist.
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Top Arbeitgeber, empfehle ich unbedingt weiter!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Tractel Greifzug GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die offene und faire Unternehmenskultur, die durch die Einbindung in einem internationalen Konzern stark bereichert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten 6 km Anbindung von der Autobahn bis zur Firma, die direkt am Wohngebiet relativ zentral in der Stadt angesiedelt ist. Diesse 6 km kosten je nach Uhrzeit 15 bis 20 Minuten Fahrzeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt einen guten Austausch auf sachbezogener als auch menschlicher Ebene über alle Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Es gilt grundlegend die 40 Stundenwoche mit den üblichen Überstunden für eine Leitungsfunktion, die sich jedoch im Rahmen hält. Dafür gibt es die Möglichkeit hin und wieder einen Homeoffice-Tag zu beantragen und dieser wird in der Regel unkompliziert genehmigt.
Daher ist die Work-Life-Balance als positiv zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft und respektvoller Umgang innerhalb einer Abteilung oder über die Abteilungen hinweg und innerhalb der Hierarchie ist spürbar vorhanden und dass ist fruchtbar für die Zusammenarbeit im Unternehmen. Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen und über die Abteilungen hinweg begegnen sich mit dem nötigen Respekt und mit der nötigen sachlichen Hilfestellung zum besprochenen Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung aufgrund des Alters beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war gut. Es gab immer einen sachlichen Austausch zu den besprochenen Themen und der Umgang war immer respektvoll. Es ist besonders zu betonen, dass im Austausch zu einem Thema in der Regel eine Schlussfolgerung gab, die dann für die weitere Vorgehensweise Gültigkeit hatte. Das habe ich immer sehr geschätzt, weil das eine solide und verbindliche Basis für die Zusammenarbeit dargestellt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren angemessen. Das was man für das tägliche Arbeiten brauchte, bekam man.
Kommunikation
Die Kommunikation ist prinzipiell gut. Es gibt eine wöchentliche Führungskreissitzung, in der die wichtigsten Themen, die an der Tagesordnung oder von Interesse für die unterschiedlichen Abteilungen sind, besprochen werden. So ist man über die Gesamtereignisse im Unternehmen im Bilde
Gleichberechtigung
Alle wurden fair und gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Einkauf waren sehr interessant. Neben der Verantwortung des Gesamteinkaufs gab es einen Austausch mit den EK-Kollegen innerhalb des Konzerns europaweit und es gab sehr viele Schnittstellenthemen mit den Bereichen R&D, Technik, Produktion und Qualitätswesen. Aufgrund der beschriebenen Konstellation war die Arbeit sehr abwechslungsreich und man hatte keine Sekunde Langeweile.
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tractel Greifzug GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität, ständig wechselde Geschäftsführer und Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessantes Unternehmen mit Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tractel- Greifzug GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und tolle Organisation. Regelmäßige Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elektronische Ausstattung, unklare Ziele bzw. auch Fehleinschätzungen zum benötigten Zeitrahmen, Überwachung der Mitarbeiter wirkt sehr seltsam.
Arbeitsatmosphäre
Unmut von manchen vergiftet die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Hatte nicht den Eindruck das alle sehr Aufrichtig sind.
Arbeitsbedingungen
Elektronische Ausstattung aus einem anderen Zeitalter.
Kommunikation
Sehr viel Unklarheiten, Ziele, Strategie usw.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tractel Greifzug GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nicht mehr viel
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und insbesondere jenen Mitarbeitern wieder Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
Der mittlerweile aufgebaute unterschwellige Druck ist mit Maßnahmen früherer Jahre zu vergleichen(90er Jahre). Teamgeist leidet darunter
Image
Wird schlechter, aufgrund Lieferperformance. Zudem ist die Auswertung der Kennzahlen im Vergleich zu anderen europäischen Standorten höher bewertet als der Kunde selbst
Work-Life-Balance
Noch in Ordnung, aber immer weitere Aufgaben, führen zu deutlich mehr Zeitaufwendungen. Diese Aufgaben sind teilweise sehr fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht geduldet und belächelt
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, aber es gibt Kollegen, welche sich auf Kosten anderer profilieren wollen und Kollegengespräche an die Führungskräfte direkt weiter kommunizieren
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Es gibt in Wahrheit nur eine Führungskraft. Jene Person sagt andere Meinungen würden gehört werden, aber Akzeptanz steht wiederum auf einen anderen Zettel. Weitere Vorgesetzten gibt es mittlerweile nicht mehr. Sagt einiges aus. Ego und Arroganz sind die zutreffenden Eigenschaften
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man benötigt
Kommunikation
Entscheidungen und Vorgaben werden durch die Geschäftsleitung weitestgehend mündlich mitgeteilt und lassen stets einen sehr großen Interpretationsspielraum
Interessante Aufgaben
Rückläufig. Generell kaum neue Entwicklungen und keine Marketingaktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber in kollegialem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tractel Greifzug GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg/innen gehen offen und partnerschaftlich miteinander um, es wird Feedbackkultur untereinander praktiziert.
Work-Life-Balance
Offene Leitplanken, Empathie, Flexibilität, passt!
Kollegenzusammenhalt
Fünf Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut i.O. !
Arbeitsbedingungen
Die Kantine hätte auf jeden Fall eine Renovierung verdient, sonst sehr gut.
Kommunikation
Generell sehr gut, hier gäbe evtl. noch einige Kleinigkeiten abzustimmen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben (hier spreche ich allerdings aus der Sicht eines Vertrieblers), Unterstützung intern top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma mit viel Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tractel Greifzug GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Emphatische Führung, Gehalt, KFZ, Flexibiltät
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine könnte einen Neuanstrich vertragen. Des Weiteren sollten zukünftig die IT Systeme modernisiert werden - Stichwort Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedbackkultur. Gute Leistungen werden positiv anerkannt und lobend erwähnt.
Image
Das Image der Firma verbessert sich kontinuirlich. Es scheint, als wurden in der Vergangenheit einige strategische Fehlentscheidungen getroffen. Die Firma befindet sich im Change. Prozesse werden neu aufgesetzt, am Standort gibt es eine neue Geschäftsleitung und es wird verstärkt in Richtung Kundenzufriedenheit gedacht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma ist super. Familie und Berfu lässt sich gut vereinbaren. Und seitens Vertriebsleitung wird auf die Balance geachtet. Insbesondere neue Kollegen werden sukzessiv an die neuen Aufgaben herangeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Vertriebsmannschaft ist ein gut abgestimmtes Team und der Umgang mit den Kollegen ist so wie er sein sollte - kollegial....
Umgang mit älteren Kollegen
Exakt so wie es sein sollte....
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Der Mitarbeiter wird in viele Entscheidungsprozesse mit einbezogen und die vertriebsseitige Führung ist sehr emphatisch
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Systemtechnisch ist aber noch Luft nach oben. Der Standort könnte ein kleines Facelift vertragen.
Kommunikation
Ergebnisse und strategische Initiativen werden regelmäßig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Exakt so wie es sein sollte....
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve ist extrem hoch. Der charmante Charakter eines größeren Mittelstands. Man wird in viele Prozesse strategischer Natur mit eingebunden und ist aktiv an der Strategieentwicklung beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber - absolut flexibel auch in der Coronakrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tractel Greifzug GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Entspricht dem richtigem Maß.
Karriere/Weiterbildung
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich einmalig - was sich jetzt in der Coronakrise einmal mehr gezeigt hat. Die Kollegen legen sich alle ins Zeug - sind untereinander und auch für Kunden immer zu erreichen, ich bin froh in einem solchen Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Super - vorbildich und flexibel
Kommunikation
Durch das richtige Maß an Austausch, findet ein regelmäßiger und arbeitserleichternder Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Absolut - viele tolle und unterschiedliche Aufagen-Felder.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tractel- Greifzug durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Tractel- Greifzug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tractel- Greifzug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.