49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tradelog Instore Services GmbH Bewertungen
Tradelog
Instore
Services
GmbH
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht so schlimm, wie hier oft beschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit Okt.2012, für diese Firma.
Bei dieser Firma wird der übliche Lohn in dieser Branche gezahlt. Es wird zwar schnelles arbeiten verlangt, aber dafür wird auch eine "Einarbeitungszeit" zugestanden.
Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist ausgezeichnet.
...und was auch sehr wichtig ist, und heutzutage leider nicht selbstverständlich ist, der Arbeitslohn ist immer pünktlich und zuverlässig auf dem Konto.
Gehalt/Benefits
Lohn, wie in dieser Branche üblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit Mitarbeitern ist das Letzte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Mitarbeiter Untereinander sind Kollegial.
Image
Den Mitarbeitern wird ohne Vorwarnung Gekündigt! Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan und jetzt kann er wieder gehen! Speziell der neue R..E markt in Weiterstadt. Die Mitarbeiter durften Schuften bis der Laden lief und zum Dank werden sie einfach abgesägt! Finger weg von Tradelog!!!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung!
Hat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde organisation, keine effizienz. Ehrlichkeit ist belohnt mit fristlose kündigung.Sie stellen Leute ein nur für 2-3 Monate, Sie wollen kein Urlaubsgeld bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es muss endlich was passieren,sonst sieht es nicht gut aus für die firma...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die arbeit kann viel spass bringen,wenn alles im team stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-ständiger personalmangel
Verbesserungsvorschläge
-bitte um kontrolle der arbeitszeiten(stunden)..vollzeit bei teilszeitverträgen
-das drauf geachtet wird,das mütter/väter auch zeit für familie haben
-keine ständige unterbesetzung
-auch mal das gespräch nicht nur mit den teamchefs suchen sondern auch mit dem mitarbeitern
-teamchefs müssen immer präsent sein und nicht das die mitarbeiter denen ihre aufgaben mitübernehmen und es dann differenzen unter den mitarbeitern gibt
Arbeitsatmosphäre
-ich gehe gerne zur arbeit aber wenn man etwas anspricht in bezug auf die arbeit...wird man nur hingehalten und vertröstet
-ständiger Personalmangel so das man 10-13 stunden am worken ist
Image
-nein,denn wir selber dürfen nicht im büro bei dem chef anrufen.anordnung von unseren teamchefs,sonst wird mit kündigung gedroht.
-unsere richtigen chefs kennen wir nicht mal um sorgen und bedenken zu besprechen(wie wär es mal mit einer vorstellung vor den mitarbeitern,die ihr unternehmen präsentieren???!
Work-Life-Balance
-nein....ich arbeite zwischen 8 und 13 stunden und bin selbst mutter.habe für meine kinder kaum noch zeit.
-deshalb werde ich den arbeitsplatz auch wechseln müssen.
-pausenzeiten gibs auch nicht.man kann mal schnell was essen(zwischendurch und das wars aber auch)
Karriere/Weiterbildung
-ist mir nichts bekannt
Gehalt/Benefits
-nein ! -teilzeit bei über 200 stunden und für ein gehalt was als osttarif gezahlt wird und nicht westtarif. teilzeitvertrag muss auf vollzeit umgeändert werden mit pausenzeiten.
-kein fahrgeld
-ständig wird dem personal zu wenig bezahlt,weil mit mal stunden verschwinden obwohl wir selbst auch unsere stundenzettel reinreichen.....(vielleicht mal die teamchefs kontrollieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das läuft super
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein..
Umgang mit älteren Kollegen
ja gibt es und sie werden geschätzt aber auch ausgenutzt...in bezug auf stunden zeiten
Vorgesetztenverhalten
-nein und es fehlt ihnen meist auch an kompetenz
-verbesserungsvorschläge werden häufig von angestellten gemacht aber es passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
-in einigen filialen(hamburg) ist es zu heiss(keine klimaanlage)
Kommunikation
-nein gibt es nicht!
Gleichberechtigung
welche aufstiegschancen?!-ist mir nicht bekannt!
Interessante Aufgaben
nein,weil teilweise einge keine lust haben und so langsam sind ,das wir denen ihren aufgabenbereich noch mitübernehmen müssen
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instore
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann sollte doch mal mehr mit dem Mitarbeitern reden
Verbesserungsvorschläge
Mal die märkte besser kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Die firma trägt nicht da zu bei das ein gutes Arbeitsklims herrscht
Image
Ich würde es nicht weiter empfehlen
Work-Life-Balance
Trifft nichst von zu
Karriere/Weiterbildung
weiss über den aufstieg nichst
Gehalt/Benefits
Gehalt Mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf klima schutz wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
einige kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige kollegen werden nicht geschätzt,ältere menschen werden eingestellt,paar kollegen gibt es
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich mit konflikten garnicht auseinander
Arbeitsbedingungen
es gibt für Arbeitnehmer Gar keine Räüme
Kommunikation
Gibt keine Regelmässigen Informationen.
Gleichberechtigung
Korrekt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt
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Mehrfachbewertung
2018 wurde Tradelog geschlossen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Tradelog Instore Services GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Ein unmögliche Einstellung des Arbeitgeber gegenüber der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnelle Entwicklung für junge Mitarbeiter möglich, bei hohem Arbeitseinsatz möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super und ehrliches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tradelog Instore Services GmbH in Usingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRADE-LOG INSTORE-SERVICES GmbH in Wettenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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