Trade 

Republic 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen waren gut und die Lernmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Managementverhalten, Gleichgültigkeit ggü Bedenken von Kollegen (die Gebäudeprobleme wurden ja nur knapp 1 Jahr vor der Bestellung von Gutachtern gemeldet, welche erst bestellt wurden als das Büroklima im C-Level schlecht war)

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Unternehmenskultur darf etwas europäischer werden. Auch weniger fokus darauf, Selbstausbeutung zu idealisieren, wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Der zweite Stern ist nur wegen einiger guter Kollegen da. Die Unternehmenskultur war leider insgesamt eher kalt und von einem desintresse an den Arbeitnehmern geprägt.

Image

Wir reden im Schnitt nicht gut darüber und raten von dem Arbeitgeber auch ab.

Work-Life-Balance

Schlecht, unbezahlte Überstunden wurden erwartet und wenn man diese nicht wahrnehmen wollte, wurde zu verstehen gegeben, dass hier das Vorwärtskommen aufhört.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es um das Ausprobieren und Lernen auf gleichem Gehaltsniveau angeht, ist TR sehr offen.

Gehalt/Benefits

Siehe oben. Unbezahlte Überstunden oder Gehaltsstillstand. Inflationshilfe war auch 0.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde außerhalb von Tokenism nicht demonstriert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von den paar älteren Mitarbeitern, die ich kennen gelernt habe, habe ich nicht viel Gutes hierzu gehört.

Vorgesetztenverhalten

Nett von vorne, gleichgültug und opportunistisch, wenn man ein Team verlassen hat.

Arbeitsbedingungen

Gebäude wird als nicht tragbar festgestellt, wegen Luftqualität, Brandschutz, Lärm und weiteren Punkten, sber für das Managerego kann man die Büropflicht ja noch ein Quartal behalten.

Kommunikation

Grottig. Vieles fehlte und gerade die Massenentlassung, welche auch durch die Medien ging, wurde richtig miserabel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es schien kein größerer Unterschied gemacht zu werden. Ich kann aber nur bedingt eine Aussage hierzu treffen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren zu großen Teilen interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wochenende, Feierabend, Pizza-Freitag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Job, das Gehalt, der CEO, fast alles außer dem Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung, da Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist immer hinter Ihnen her, schaut, was Sie tun und bremst Ihre Produktivität

Image

Gehen Sie auf Glassdoor und sehen Sie sich die Bewertung an, sie spricht für sich selbst

Work-Life-Balance

Der Betriebssektor ist eigentlich in Ordnung, man kann ein gutes Gleichgewicht haben

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere bei Trade Republic ist sehr kompliziert, entweder ist man mit dem Job fertig oder das Unternehmen ist mit einem fertig.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich plus Umwelt BVG abo

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten zwei Jahren haben sie bei keinem einzigen Treffen, das ich jemals hatte, über Umweltfragen gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der ältere Kollege sieht so müde aus, dass es schmerzt

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter war einer der besten, die ich je in meinem Leben hatte, mein CEO ist der schlechteste.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, man hat alles, was man braucht, das neueste MacBook und sehr teure Software.
Aber die Arbeit selbst ist so langweilig

Kommunikation

Es gibt so viele Missverständnisse zwischen den Abteilungen, dass man manchmal dieselbe Aufgabe dreimal erledigen muss.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich bezahlt, und es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Berücksichtigung unterschiedlicher sexueller Orientierungen.

Interessante Aufgaben

Ich habe jeden Tag die gleiche Arbeit gemacht, das war überhaupt nicht interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team, die Menschen und Persönlichkeiten, die Atmosphäre, der Zusammenhalt und den Spirit speziell in meiner Abteilung! Dieser Spirit resultiert aus dem überragenden Führungsstil meiner beider, direkten Vorgesetzten! TOP!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation an sich, die Kommunikationswege und die finale Verkündigung/Beginn von Tatsachen/Verbesserungen für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Klare Perspektiven, ein aktiver Inflationsausgleich im Sinne der Gehaltswahrung und die Auszahlung der vollen 3000€-Nettobetrag (steuer- und abgabenfrei) an jeden Mitarbeiter durch das Entlastungspaket III der Bundesregierung!

Arbeitsatmosphäre

Mein Team in meiner Abteilung

Image

Für mich absolut!

Work-Life-Balance

Office/Remote, Wahlfreiheit

Karriere/Weiterbildung

Absolut! Aufgrund der massiven strukturellen Veränderungsprozesse im Zuge der Strategien und Unternehmensziele, sehe ich für mich sehr großes Potenzial für meinen Karrierepfad!

Gehalt/Benefits

An diesem Punkt besteht akuter Handlungsbedarf! Das Gehalt wird voll und pünktlich gezahlt, jedoch fehlt mir aufgrund der geo-politischen Lage ein aktiver Inflationsausgleich und eine deutliche Gehaltserhöhung aufgrund von mehr Aufgaben und Fähigkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind alle Altersgruppen vertreten: Von 18 - 65! Qualifikation und Persönlichkeit sind Auswahlkriterien, nicht das Alter!

Vorgesetztenverhalten

Mein Teammanager und seine Stellvertretende => TOP

Arbeitsbedingungen

TOP!

Kommunikation

Startuplife

Gleichberechtigung

Das lebendige Spiegelbild des CSD

Interessante Aufgaben

Startup-Experience, steile Lernkurve und großes Potenzial für meinen Karrierepfad