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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen waren gut und die Lernmöglichkeiten.
Wochenende, Feierabend, Pizza-Freitag
Unser Team, die Menschen und Persönlichkeiten, die Atmosphäre, der Zusammenhalt und den Spirit speziell in meiner Abteilung! Dieser Spirit resultiert aus dem überragenden Führungsstil meiner beider, direkten Vorgesetzten! TOP!!!
Den Zusammhalt innerhalb der Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Managementverhalten, Gleichgültigkeit ggü Bedenken von Kollegen (die Gebäudeprobleme wurden ja nur knapp 1 Jahr vor der Bestellung von Gutachtern gemeldet, welche erst bestellt wurden als das Büroklima im C-Level schlecht war)
Der Job, das Gehalt, der CEO, fast alles außer dem Kollegen
Kommunikation an sich, die Kommunikationswege und die finale Verkündigung/Beginn von Tatsachen/Verbesserungen für die Mitarbeiter.
Karriereperspektive/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmenskultur darf etwas europäischer werden. Auch weniger fokus darauf, Selbstausbeutung zu idealisieren, wäre schön.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung, da Sie keine neuen Mitarbeiter einstellen wollen.
Gehalt bzw. Weiterbildung nicht nur abhängig von Vorgesetzten machen. Es gibt viele toller Kollegen die sehr gerne mehr erreichen und machen wollen, aber die keine Chance dafür bekommen und wenn doch, wird ein Programm aufgesetzt was über Monate laufen soll ohne eine Gehaltsanpassung bzw. Beförderung. Im Gegenzug bekommen andere sofort und ohne wenn und aber einen neue Position mit Gehaltserhöhung und neuem Titel. Das ist sehr frustrierend.
Klare Perspektiven, ein aktiver Inflationsausgleich im Sinne der Gehaltswahrung und die Auszahlung der vollen 3000€-Nettobetrag (steuer- und abgabenfrei) an jeden Mitarbeiter durch das Entlastungspaket III der Bundesregierung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Trade Republic Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Recht gut mit vielen Kollegen.
Die Kollegen sind nett,
Unser Team, unsere Unternehmenskultur
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trade Republic Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde außerhalb von Tokenism nicht demonstriert.
In den letzten zwei Jahren haben sie bei keinem einzigen Treffen, das ich jemals hatte, über Umweltfragen gesprochen.
Könnte echt besser sein. Licht nicht Platz gebunden dafür von 7-23 durchgehend auf allen Etagen an. Keine Mülltrennnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es um das Ausprobieren und Lernen auf gleichem Gehaltsniveau angeht, ist TR sehr offen.
Eine Karriere bei Trade Republic ist sehr kompliziert, entweder ist man mit dem Job fertig oder das Unternehmen ist mit einem fertig.
Absolut! Aufgrund der massiven strukturellen Veränderungsprozesse im Zuge der Strategien und Unternehmensziele, sehe ich für mich sehr großes Potenzial für meinen Karrierepfad!
Wir groß damit geprallt aber sehr wenig umgesetzt. Wenn man weiterkommen will, sollte man woanders vielleicht sein Glück versuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trade Republic Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Trade Republic Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trade Republic Service als eher modern.
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